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<p><strong>Intern (m/w/d) für Digital Learning System Management</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung unseres digitalen Lernsystems.</li><li>Hilfe bei der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsinhalten.</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung neuer E-Learning-Module.</li><li>Analyse und Berichterstattung über die Nutzung des Lernsystems.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Laufendes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Bildungswissenschaften, Informatik).</li><li>Erforderlich: Grundkenntnisse in der Verwaltung von Lernmanagementsystemen.</li><li>Optional: Erfahrung mit E-Learning-Tools und -Technologien.</li><li>Optional: Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld.</li><li>Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der digitalen Lernsystemverwaltung zu sammeln.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Vergütung: Nicht angegeben.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Online-Bewerbung über unser Karriereportal.</li><li>Erstgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Fachliches Interview mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><p>Ort: Nicht angegeben</p><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><p>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.</p>

Phoenix Pharma SE

Phoenix Pharmahandel GmbH & Co. KG

Intern (m/f/d) for Digital Learning System Management

<p>In der Phoenix Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab August 2025 für die Dauer von 6 Monaten die Stelle eines Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Psychologie/Erwachsenenbildung/Pädagogik zu besetzen.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Unterstützung des Teams in allen Prozessen und Aufgaben der Personalentwicklung</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung einer strategischen Personalentwicklung sowie eines ganzheitlichen Talentmanagementprozesses</li><li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten für verschiedene Kommunikationsthemen</li><li>Ausarbeitung von Textentwürfen, Präsentationen und Marketingmaterial</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsvideos zur internen Kommunikation</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Studium der Erwachsenenbildung, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikationen (ab 3. Semester)</li><li>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li>Didaktisch-methodisches Fachwissen</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Erfahrung in Projektarbeit</li></ul>

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Psychologie/Erwachsenenbildung/Pädagogik

<p>In der Phoenix Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab Juli 2025 für die Dauer von 6 Monaten die Stelle eines Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Marketing/Medien- und/oder Kommunikationswissenschaften zu besetzen.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li><br>Unterstützung des Teams in allen Prozessen und Aufgaben der Personalentwicklung</li><li><br>Organisation von Seminaren, Teilnehmerverwaltung und Abstimmung mit externen Dienstleistern</li><li><br>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten für verschiedene Kommunikationsthemen</li><li><br>Ausarbeitung von Textentwürfen, Präsentationen und Marketingmaterial</li><li><br>Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsvideos zur internen Kommunikation</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li><br>Studium der Fachrichtungen: Marketing, Medien- und/oder Kommunikationswissenschaften o.ä.&nbsp;</li><li><br>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li><br>Didaktisch-methodisches Fachwissen</li><li><br>Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen</li><li><br>Erfahrung in Projektarbeit, vorzugsweise Projektmanagement</li></ul>

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing/Medien/Kommunikation

<p><strong>Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.</strong></p><p>Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.</p><p>Zur Unterstützung unseres People Development Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>engagierten Studenten (m/w/d) für ca. 16 -20 Stunden&nbsp;pro Woche.</strong><br>&nbsp;</p><h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2><ul><li>Mitwirkung am Ausbau unseres Learning &amp; Development Angebots für die unterschiedlichen Zielgruppen der Corporate Business Solutions GmbH und einbringen eigener Ideen</li><li>Selbstständige Vor- und Nachbereitung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ansprechpartner für die Seminarteilnehmer sowie Trainer und Coaches</li><li>Administration unseres Trainingsmanagement-Systems SuccessFactors Learning sowie SuccessFactors Performance &amp; Goals (360 ° Feedback)</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme, z.B. Konzipierung und Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen</li></ul><h2><strong>Was wir uns wünschen</strong></h2><ul><li>Du bist derzeit an einer Universität/ Hochschule eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Schwerpunkt</li><li>Idealerweise besitzt du bereits erste Erfahrungen&nbsp;in der Personalentwicklung und konntest hier im Studium schon einen Schwerpunkt setzen&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, du erkennst selbstständig&nbsp;To-Do's&nbsp;und erarbeitest Lösungsvorschläge</li><li>Du bist eine teamorientierte, engagierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld gut zurechtfindet</li><li>Du bist sehr digital affin, arbeitest dich gerne in neue Tools ein und bist mit &nbsp;gängigen Tools wie MS Office und MS Teams bereits vertraut</li></ul>

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