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<h2>Aufgaben</h2>Wir als Team……für Personalstrategie &amp; Employer Branding haben uns der Aufgabe verschrieben, das Personalwesen zukunftsfähig zu machen. Wir kümmern uns um die externe Arbeitgeberkommunikation, um Talente von Porsche als Arbeitgeber zu begeistern.In der Strategiearbeit und dem Innovationsmanagement stärken wir die Organisation für die Zukunft. Dabei gestalten wir die Strategie unseres Personalressorts mit und bringen neue Ideen und Ansätze in unsere Organisation ein.Beginn: ab August 2025 Dauer: 3-6 MonateWas dich erwartet?<ul><li>Strategiearbeit im Personalwesen (z.B. Workshops, Aufbereitung von Top-Managementunterlagen)</li><li>Veranstaltungsformate für das Innovationsmanagement</li><li>Die Mitgestaltung und Verwaltung unseres InnoSpaces – einem kreativen Raum für Ideen und Projekte</li><li>Der Kontakt zu Start-ups im HR-Umfeld</li><li>Eigene Projekte</li></ul>Was wir bieten?&nbsp;<ul><li>Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Digitale Lern- und Arbeitsmittel</li><li>Eine Prakti-Community</li><li>Top Kantinen</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Was zeichnet dich aus? Du hast…<ul><li>einen Studienplatz für BWL/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs und bist mindestens im 3. Semester oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master</li><li>eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>sehr gute Präsentationsfähigkeiten und einen sicheren Umgang mit PowerPoint</li><li>eine strategische Denkweise und ein innovatives Mindset</li><li>eine Affinität für Innovations- und/oder Tech-Themen</li><li>idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Unternehmensberatung, (Automobil-)Industrie, Innovationsmanagement, Strategiearbeit oder Projektmanagement</li><li>fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>so richtig Lust, bei uns zu arbeiten/lernen – das ist am wichtigsten!</li></ul>Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.&nbsp;

Praktikum HR-Strategie & Innovationsmanagement

Zur Verstärkung unseres Global Mobility und Compensation &amp; Benefits Teams in der Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir ab sofort und für mindestens 6 Monate / 20h pro Woche einen Werkstudenten (m/w/d) Global Mobility.&nbsp;&nbsp;Du wirst an den Global Mobility Manager berichten und Teil eines internationalen Teams werden, das mit verschiedenen Ansprechpartnern in der gesamten Heidelberg Materials Gruppe interagiert.  &nbsp;

Heidelberg Materials

HeidelbergCement

Werkstudent/in Global Mobility (m/f/d) 

Wir sind agap2, ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozessoptimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.Deine Aufgaben:<ul><li>Vollständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Beginn bis Ende des Arbeitsverhältnisses.</li><li>Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeiterfassung, Verwaltung der internen HR-Systeme.</li><li>Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.</li><li>Erstellung monatlicher Rechnungen und Reports, enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Inkasso- und Officemanagement.</li><li>Erstellen von Dokumenten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen aller Art, etc.).</li><li>Proaktive Weiterentwicklung, Optimierung sowie Umsetzung von HR-Prozessen und -systemen.</li></ul>Deine Kompetenzen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal.</li><li>Erste Erfahrung und Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Zahlenaffinität und logisches Denken.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, offene Persönlichkeit, Flexibilität und Organisationstalent.</li><li>Sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mind. Level C2).</li></ul>Was Dich bei uns erwartet:<ul><li>Faire Gehälter 💰</li><li>Home-Office Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche) 🏠</li><li>Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe 🎉</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass 🎁</li><li>Gute Work-Life-Balance ⚖️</li><li>Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum für die persönliche Entwicklung 👥</li></ul>

agap2-MoOngy GmbH

Junior HR Generalist (m/w/d)

Praktikant (m/w/d) Human Resources Business Partnering<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung des HR Business Partnering Teams bei täglichen Aufgaben und Projekten</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Strategien</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Meetings sowie Erstellung von Präsentationen</li><li>Unterstützung bei der Personaladministration und -betreuung</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach</li><li>Interesse an Personalmanagement und HR-Prozessen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Optional: Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung</li><li>Unterstützendes und kollegiales Team</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Einladung zu einem ersten Gespräch</li><li>Eventuell ein zweites Gespräch oder Assessment Center</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort: Nicht angegeben</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Phoenix Pharma SE

Phoenix Pharmahandel GmbH & Co. KG

Praktikant (m/w/d) Human Resources  Business Partnering

In der PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab September 2025 die Stelle eines Praktikanten HR Administration (m/w/d) befristet auf 6 Monate zu besetzen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Überwachung von Befristungen und Probezeiten inkl. der Erstellung von Nachträgen bei Befristungen</li><li>Erstellung von einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen</li><li>Erstellung von Standardschreiben, Arbeitszeitbescheinigungen sowie Glückwunschschreiben</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen</li><li>Erstellung von A1 Anträgen für Auslandsreisen</li><li>Bearbeitung von JobRad Anträgen und Erfassung im Personalsystem</li><li>Pflege der elektronischen Personalakte</li><li>Überwachung und Prüfung von Sonderurlauben</li><li>Unterstützung und Vorbereitung im Onboardingprozess</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal</li><li>Interesse an Fragestellungen im gesamten HR Bereich</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und PowerPoint</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team und die Motivation Prozesse aktiv mitzugestalten</li></ul>

Praktikant HR Administration (m/w/d)

In der Phoenix Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab Juli und ab Oktober 2025 für die Dauer von 6 Monaten die Stelle eines Praktikanten (m/w/d) im Bereich Recruiting zu besetzen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeitenden</li><li>Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewerbenden zur Schaffung einer positiven Candidate Experience und Journey</li><li>Active Sourcing und Social Media Recruiting Aktivitäten</li><li>Organisation und aktive Begleitung von Recruiting-Messen und Recruiting-Events sowie kontinuierliche Recherche von Recruiting-Trends</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team</li></ul>

Praktikant Recruiting (m/w/d)

In der Phoenix Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab August 2025 für die Dauer von 6 Monaten die Stelle eines Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Psychologie/Erwachsenenbildung/Pädagogik zu besetzen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung des Teams in allen Prozessen und Aufgaben der Personalentwicklung</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung einer strategischen Personalentwicklung sowie eines ganzheitlichen Talentmanagementprozesses</li><li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten für verschiedene Kommunikationsthemen</li><li>Ausarbeitung von Textentwürfen, Präsentationen und Marketingmaterial</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsvideos zur internen Kommunikation</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Studium der Erwachsenenbildung, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikationen (ab 3. Semester)</li><li>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li>Didaktisch-methodisches Fachwissen</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Erfahrung in Projektarbeit</li></ul>

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Psychologie/Erwachsenenbildung/Pädagogik

In der Phoenix Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab Juli 2025 für die Dauer von 6 Monaten die Stelle eines Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Marketing/Medien- und/oder Kommunikationswissenschaften zu besetzen.Ihre Aufgaben<ul><li> Unterstützung des Teams in allen Prozessen und Aufgaben der Personalentwicklung</li><li> Organisation von Seminaren, Teilnehmerverwaltung und Abstimmung mit externen Dienstleistern</li><li> Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten für verschiedene Kommunikationsthemen</li><li> Ausarbeitung von Textentwürfen, Präsentationen und Marketingmaterial</li><li> Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsvideos zur internen Kommunikation</li></ul>Ihr Profil<ul><li> Studium der Fachrichtungen: Marketing, Medien- und/oder Kommunikationswissenschaften o.ä.&nbsp;</li><li> Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li> Didaktisch-methodisches Fachwissen</li><li> Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen</li><li> Erfahrung in Projektarbeit, vorzugsweise Projektmanagement</li></ul>

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing/Medien/Kommunikation

Über unsIONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence &amp; Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. &nbsp;AufgabenbereichUnser HR-Team kümmert sich mit jeder Menge Power und Leidenschaft um die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs: unsere Mitarbeitenden. Unser Team in Karlsruhe sucht ab sofort ein neues Teammitglied. Als Werkstudentin oder Werkstudent begleitest du mit uns den kompletten Lebenszyklus der Mitarbeitenden und übernimmst folgende Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.</li><li>Selbstständige Koordination des Zeugnisprozesses.</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Reports.</li><li>Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten und HR-Themen.</li><li>Eigenständige Kommunikation mit weiteren HR-Teams sowie den Fachbereichen.</li></ul>QualifikationenDu befindest dich in einem Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung und hast Lust, gemeinsam im Team eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit mitzugestalten. Weiterhin zeichnen dich folgende Fähigkeiten aus:<ul><li>Du bist eine sorgfältige Person und besitzt ein hohes Maß an Flexibilität.</li><li>Du arbeitest eigenständig und strukturiert.</li><li>Du bist engagiert, offen und stark in deiner Kommunikation.</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch.</li><li>Du stehst ca. 15 - 20 Std./Woche zur Verfügung.</li></ul>Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit der Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.Benefits<ul><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.</li><li>Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.</li><li>Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.</li><li>Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.</li><li>Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.</li></ul>Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.Kennziffer: I-716

Werkstudent (w/m/d) HR / Personal 

Über unsUnited Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&amp;1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&amp;1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.Ihre AufgabenEs erwartet Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sie unterstützen uns im Tagesgeschäft oder Projekten und bekommen so einen breiten Einblick in die Reisekosten- und Personalabrechnung sowie die praktische Anwendung von SAP HCM / SuccessFactors.Zu Ihren Aufgaben zählen:<ul><li>Sie unterstützen das Team der Lohnabrechnung bei verschiedenen Aufgaben im Tagesgeschäft.</li><li>Pflege und Aktualisierung von Daten der Mitarbeitenden in unserem Abrechnungssystem.</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten.</li><li>Sie sind für die Erstellung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen mitverantwortlich.</li><li>Sie arbeiten an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mit.</li></ul>Das wünschen wir unsSie befinden sich im Studium und haben Interesse an Personal- und/oder Finanz – bzw. Steuerthemen. Neben theoretischen Grundlagen aufgrund Ihres Studiums konnten Sie idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.<ul><li>Sie bringen grundlegende theoretische Kenntnisse im Bereich Personalwesen mit.</li><li>Ihre selbstständige Arbeitsweise, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Präzision machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.</li><li>Als echter Teamplayer arbeiten Sie stets vertraulich und sorgfältig.</li><li>Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen.</li><li>Ihre guten MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li></ul>Was wir Ihnen noch sagen möchtenBeste Perspektiven und attraktive Benefits.Bei uns sammeln Sie wertvolle Arbeitseinblicke und Praxiserfahrungen. Als Teil unseres Teams bringen Sie im Studium Erlerntes ein und entwickeln sich durch vielfältige Aufgaben und spannende Projekte auf persönlicher und fachlicher Ebene:<ul><li>Unsere Unternehmenskultur:&nbsp;Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Schulungen, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.</li><li>Vorteile und Zusatzleistungen:&nbsp;Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, Sportangebote und viele weitere Vorteile.</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen:&nbsp;Zentral gelegene Standorte, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten.</li><li>Unterzeichnung der Charta der Vielfalt:&nbsp;Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.</li></ul>Studium erfolgreich beendet?&nbsp;Auch nach Ihrer studentischen Tätigkeit sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.Kennziffer: SF-3942

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