field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

BG Klinik LudwigshafenRessort PersonalSpezialist Personalcontrolling (m/w/d)Ihre Aufgaben· Zu Ihren breit gefächerten Aufgaben gehört die Erstellung von Hochrechnungen, Reports und Statistiken, im Rahmen von Projekten erarbeiten Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen mit Fokus auf personalwirtschaftliche Zahlen· Sie ermitteln die personalbezogenen Sach- und Personalkosten für den jährlichen Wirtschaftsplan, auch für den Jahresabschluss übernehmen Sie die Personalcontrolling- Aufgaben· Durch die Analyse und Bewertung der Kennzahlen und Daten leiten Sie Handlungsfelder und pragmatische Lösungen ab· Sie haben Freude daran, die Unternehmensleitung, die Ressortleitung und die Führungskräfte des Hauses in allen Personalcontrolling-Fragen, insbesondere auch bei der Personalplanung und unterjährigen Personalsteuerung zu beraten und zu unterstützen· Sie entwickeln und gestalten im Team die Instrumente zur Personalsteuerung auch mittels BI weiterIhr Profil· Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation· Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im HR-Controlling mit, gerne im Gesundheitswesen· Sie arbeiten lösungsorientiert und haben Spaß an der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen· Sie gehen sicher mit IT-Systemen, insbesondere MS Office Anwendungen um, vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP HCMAlles, was es braucht, um alles zu geben.Klinikmanagement mit höchstem Anspruch.· Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind unerlässlich· Sie haben Spaß an der aktiven Mitgestaltung verschiedenster Themenkomplexe gemeinsam mit anderen Berufsgruppen und begeistern sich für die Umsetzung der sehr dynamischen gesundheitspolitischen VeränderungenUnser Angebot· Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der die berufliche Fortbildung aktiv gefördert wird· Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten· Retten und Heilen mit allen geeigneten Mitteln: Hierfür bekommen Sie bei uns ein technisch modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld sowie eine konstruktive, fachübergreifende Zusammenarbeit· Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser BG InTakt bietet Ihnen eine Vielfalt an Gesundheitsangeboten· Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern durch Corporate benefits· Es erwarten Sie arbeitsvertragliche Bedingungen und Entgelt nach dem TV BG Kliniken· Flexibilität für die Familie: Wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz· Kommen Sie immer gut an: mit einem Job-Ticket oder ausreichend Parkplätzen· Wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor: Mit einer Betrieblichen Altersvorsorge, in der wir den vollen Beitrag leisten· Wir bringen Sie voran: mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen· Mit unserer Lebens- und Sozialberatung bieten wir Ihnen eine Beratungsstelle für verschiedene individuelle und persönliche ThemenWeitere Informationen Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Heike Dautermann telefonisch unter 0621/6810-2030 gerne zur Verfügung. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.Wir beraten Sie auch gerne vorab unverbindlich über WhatsApp-Chat: +49 173 642 68 68.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zusammengefasst in einer PDF Datei. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal unter <a href="http://www.bg-kliniken.de" target="_blank">www.bg-kliniken.de</a>. Bewerbungsfrist: 30.04.2023 Über die BG Klinik Ludwigshafen Die BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 1.400 Fachkräfte auf 17 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Ludwigshafen ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.<a href="http://www.bg-kliniken.de/" target="_blank">http://www.bg-kliniken.de/</a>

BG Klinik Ludwigshafen

Spezialist Personalcontrolling (m/w/d)

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen
verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen
sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere ca. 11.250 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden
sind – an mehr als 90 Standorten in 25 Ländern. 

In der Röchling SE &amp; Co. KG sind Sie Teil der Führungsgesellschaft am Firmensitz in Mannheim. Mit etwa 50
Mitarbeitenden steuern und unterstützen wir unsere Unternehmensbereiche und deren operative Einheiten bei
gruppenweiten Themen.


Zur Unterstützung unserer zentralen Abteilung People Development suchen wir ab sofort am
Standort in Mannheim eine/n

Werkstudent/in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Hier sind Sie gefragt

Organisation von internationalen Lern- und
Trainingsangeboten im Präsenz-, Online- und
Hybridformat, inklusive Vor- und Nachbereitung
Unterstützung bei der Durchführung und Teilnahme an
diversen Veranstaltungen, z.B. Onboarding Events sowie
Azubiseminare
Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege unseres
Lernmanagementsystems
Mitarbeit bei der Umsetzung des Leadership
Development-Programms
Erstellen von Präsentationen sowie Recherchen zu
verschiedenen People Development-Trends
Unterstützung des People Development-Teams im
Tagesgeschäft

Damit überzeugen Sie uns

Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder
Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem
vergleichbaren Studiengang
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rahmen von
Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie
Organisationstalent
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen sowie ein
hohes Maß an strukturierter und selbstständiger
Arbeitsweise
Teamplayer sowie die Kreativität eigene Ideen
einzubringen

Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie
ein sicherer Umgang mit MS-Office/-365

Das bieten wir Ihnen

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 20 Stunden
innerhalb des Semesters und kann unter Berücksichtigung
der Vorlesungs- und Klausurzeiten flexibel eingeteilt
werden
Flexible Regelungen für mobiles Arbeiten
Ein attraktives Vergütungspaket, Rabatte durch
Corporate Benefits, interne Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Events sowie
eine vielseitige Aufgabestellung
Ein hochmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität,
Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie kurzen
Entscheidungswegen, Pflege des persönlichen
Austausches sowie ein offenes und wertschätzendes
Miteinander, gerne per „Du“

Die Dauer Ihrer Werkstudententätigkeit ist idealerweise
mittel- bis längerfristig (gerne 24 Monate) angedacht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung.

Powered by TCPDF (<a href="http://www.tcpdf.org" target="_blank">www.tcpdf.org</a>)

Rieke Simeonidis-Klein
Senior Manager HR Holding
P +49 621 4402-0 | <a href="mailto:bewerbung@roechling.com" target="_blank">bewerbung@roechling.com</a>

Röchling SE &amp; Co. KG
Richard-Wagner-Str. 9 | 68165 Mannheim | Deutschland
<a href="http://www.roechling.com" target="_blank">www.roechling.com</a>

<a href="http://www.tcpdf.org" target="_blank">http://www.tcpdf.org</a>

Röchling SE & Co. KG

Werkstudent/in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Restricted 

1/3 


2023 Graduate Internship Programme (Business Process Analysis applied to HRIS, HR 
Information Systems) 

The Bank for International Settlements (BIS) is looking for recent graduates to join the 2023 
cohort of Graduate Interns. This is an 11-month internship that will allow you to use the 
knowledge you gained during your studies in a professional environment. Joining us is not just 
about launching your international career, it is about doing meaningful work for the public good 
and serving the global community. 

By joining the graduate internship programme in Human Resources, you will: 

 • work on a complex business-driven project and challenges designed to stretch your 
capabilities in collecting, structuring, analysing, and reporting on business practices, and 
data. This will include the assessment of the related impact of change on people, 
processes and technology. The aim is to define the business requirements and the 
enabling technology of the enhanced future state. 

 • work with top experts from around the world and be part of a stimulating organisational 
culture characterised by effective collaboration, high-quality output and attention to 
detail. 

 • enjoy exposure to ideas and projects beyond your immediate specialty. 

Purpose of the Internship Programme: 

Continuous learning and development is key in our ever-changing world, and we need to adapt 
our HR and development journey accordingly. 

Our graduate internship program focusses on experiences, connections and opportunities 
combined with the mentorship and support from senior leaders and professionals across the 
bank. Based in the heart of Europe, our graduate programme offers practical project experience 
for up to 11 months. 

Programme duration: 11 months 
Programme location: Basel, Switzerland 
Programme start date: October 2023 

Principal accountabilities: 

You will be assigned to the following special project in our Human Resources Unit: 

The HR IT On-premise system will transfer to a Cloud-based solution and you will be involved 
in the requirements gathering, process definition, preparation activities and start of 
implementation. You will also be required to map specific business processes and the related 


Restricted 

2/3 


change impact with a focus on HR systems usage for activities including but not limited to; 
compensation &amp; benefits, payroll, recruitment, learning and development, analytics, and HR 
operational activities. This role will play a crucial part in steering the simplification of the current 
complex environment with multiple disparate systems into a single instance. The analysis will 
include the functional &amp; technical requirements such as data architecture; data migration and 
integrations to internal and external related systems. 

Qualifications, skills, and experience: 

 • Bachelor’s or master’s degree completed in 2022 or 2023 
 • Interest in working with business and information technology (IT) departments to identify 

areas that need improving and design solutions to potential problems using modern IT 
delivery models, business process analysis and cloud-based systems. 

 • Knowledge of data process modelling, business process design, and business operating 
procedures 

 • Understanding of business process analysis. Particularly the ability to analyse and 
document the business requirements 

 • Experience working as part of highly collaborative project teams. 
 • Ability to analyse end-to-end business requirements determining the right questions to 

ask and providing the right visualization to emphasize previously unidentified 
interconnections. 

 • A genuine interest in the areas of Business, Operations, Human resources management 
and Information technology 

 • Cultural awareness. 
 • Strong written and verbal communication 
 • Flexibility 

What we offer: 

The contract is for up to 11 months (non-renewable). We offer a competitive salary net of Swiss 
income tax, health insurance, support with relocation and return travel, as well as 
accommodation in Basel. 

Who we are: 

The BIS is a diverse and inclusive organisation with colleagues from over 60 countries. By joining 
us in the international city of Basel, you will work in a unique, highly rewarding, and international 
work environment. We truly value diversity and inclusion and want to reflect the world we serve. 
We want the best people to work for us in an inclusive environment so welcome applications 
from all qualified candidates. At the BIS, we value equality and diversity in all its forms and one 
way we support diversity and inclusion is through our staff-run networks. You can discover more 
about diversity and inclusion at the BIS here. 

<a href="https://www.bis.org/about/areport/areport2021.pdf#page=104" target="_blank">https://www.bis.org/about/areport/areport2021.pdf#page=104</a>

Restricted 

3/3 


Application process: 

The application deadline is Monday 17 April 2023. Interviews will be conducted in April and 
May, with employment offers being extended in June 2023. 


<ul><li>2023 Graduate Internship Programme (Business Process Analysis applied to HRIS, HR Information Systems)</li>
	<li>By joining the graduate internship programme in Human Resources, you will:</li>
	<li>Purpose of the Internship Programme:</li>
<ul><li>Programme duration: 11 months</li>
	<li>Programme location: Basel, Switzerland</li>
	<li>Programme start date: October 2023</li>
</ul><li>Principal accountabilities:</li>
	<li>You will be assigned to the following special project in our Human Resources Unit:</li>
	<li>The HR IT On-premise system will transfer to a Cloud-based solution and you will be involved in the requirements gathering, process definition, preparation activities and start of implementation. You will also be required to map specific business proc...</li>
	<li>Qualifications, skills, and experience:</li>
	<li>What we offer:</li>
	<li>Who we are:</li>
	<li>Application process:</li>
</ul>

3 Personalwesen / HR Jobs