field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Praktikant (m/w/d) Human Resources Business Partnering</strong></p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung des HR Business Partnering Teams bei täglichen Aufgaben und Projekten</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Strategien</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Meetings sowie Erstellung von Präsentationen</li><li>Unterstützung bei der Personaladministration und -betreuung</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach</li><li>Interesse an Personalmanagement und HR-Prozessen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Optional: Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung</li><li>Unterstützendes und kollegiales Team</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Einladung zu einem ersten Gespräch</li><li>Eventuell ein zweites Gespräch oder Assessment Center</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort: Nicht angegeben</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.</p>

Phoenix Pharma SE

Phoenix Pharmahandel GmbH & Co. KG

Praktikant (m/w/d) Human Resources  Business Partnering

<p><strong>Intern (m/w/d) für Digital Learning System Management</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung unseres digitalen Lernsystems.</li><li>Hilfe bei der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsinhalten.</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung neuer E-Learning-Module.</li><li>Analyse und Berichterstattung über die Nutzung des Lernsystems.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Laufendes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Bildungswissenschaften, Informatik).</li><li>Erforderlich: Grundkenntnisse in der Verwaltung von Lernmanagementsystemen.</li><li>Optional: Erfahrung mit E-Learning-Tools und -Technologien.</li><li>Optional: Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld.</li><li>Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der digitalen Lernsystemverwaltung zu sammeln.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Vergütung: Nicht angegeben.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Online-Bewerbung über unser Karriereportal.</li><li>Erstgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Fachliches Interview mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><p>Ort: Nicht angegeben</p><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><p>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.</p>

Intern (m/f/d) for Digital Learning System Management

<p>In der PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab September 2025 die Stelle eines Praktikanten HR Administration (m/w/d) befristet auf 6 Monate zu besetzen.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Überwachung von Befristungen und Probezeiten inkl. der Erstellung von Nachträgen bei Befristungen</li><li>Erstellung von einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen</li><li>Erstellung von Standardschreiben, Arbeitszeitbescheinigungen sowie Glückwunschschreiben</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen</li><li>Erstellung von A1 Anträgen für Auslandsreisen</li><li>Bearbeitung von JobRad Anträgen und Erfassung im Personalsystem</li><li>Pflege der elektronischen Personalakte</li><li>Überwachung und Prüfung von Sonderurlauben</li><li>Unterstützung und Vorbereitung im Onboardingprozess</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal</li><li>Interesse an Fragestellungen im gesamten HR Bereich</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und PowerPoint</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team und die Motivation Prozesse aktiv mitzugestalten</li></ul>

Praktikant HR Administration (m/w/d)

<p>In der Phoenix Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab Juli und ab Oktober 2025 für die Dauer von 6 Monaten die Stelle eines Praktikanten (m/w/d) im Bereich Recruiting zu besetzen.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeitenden</li><li>Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewerbenden zur Schaffung einer positiven Candidate Experience und Journey</li><li>Active Sourcing und Social Media Recruiting Aktivitäten</li><li>Organisation und aktive Begleitung von Recruiting-Messen und Recruiting-Events sowie kontinuierliche Recherche von Recruiting-Trends</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team</li></ul>

Praktikant Recruiting (m/w/d)

<p>In der Phoenix Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab August 2025 für die Dauer von 6 Monaten die Stelle eines Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Psychologie/Erwachsenenbildung/Pädagogik zu besetzen.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Unterstützung des Teams in allen Prozessen und Aufgaben der Personalentwicklung</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung einer strategischen Personalentwicklung sowie eines ganzheitlichen Talentmanagementprozesses</li><li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten für verschiedene Kommunikationsthemen</li><li>Ausarbeitung von Textentwürfen, Präsentationen und Marketingmaterial</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsvideos zur internen Kommunikation</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Studium der Erwachsenenbildung, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikationen (ab 3. Semester)</li><li>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li>Didaktisch-methodisches Fachwissen</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Erfahrung in Projektarbeit</li></ul>

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Psychologie/Erwachsenenbildung/Pädagogik

<p>In der Phoenix Pharmahandel GmbH &amp; Co KG ist ab Juli 2025 für die Dauer von 6 Monaten die Stelle eines Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Marketing/Medien- und/oder Kommunikationswissenschaften zu besetzen.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li><br>Unterstützung des Teams in allen Prozessen und Aufgaben der Personalentwicklung</li><li><br>Organisation von Seminaren, Teilnehmerverwaltung und Abstimmung mit externen Dienstleistern</li><li><br>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten für verschiedene Kommunikationsthemen</li><li><br>Ausarbeitung von Textentwürfen, Präsentationen und Marketingmaterial</li><li><br>Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsvideos zur internen Kommunikation</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li><br>Studium der Fachrichtungen: Marketing, Medien- und/oder Kommunikationswissenschaften o.ä.&nbsp;</li><li><br>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li><br>Didaktisch-methodisches Fachwissen</li><li><br>Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen</li><li><br>Erfahrung in Projektarbeit, vorzugsweise Projektmanagement</li></ul>

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing/Medien/Kommunikation

<p><strong>Über uns</strong></p><p>IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence &amp; Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. &nbsp;</p><p><strong>Aufgabenbereich</strong></p><p>Unser HR-Team kümmert sich mit jeder Menge Power und Leidenschaft um die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs: unsere Mitarbeitenden. Unser Team in <strong>Karlsruhe</strong> sucht ab sofort ein neues Teammitglied. Als Werkstudentin oder Werkstudent begleitest du mit uns den kompletten Lebenszyklus der Mitarbeitenden und übernimmst folgende Aufgaben:</p><ul><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.</li><li>Selbstständige Koordination des Zeugnisprozesses.</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Reports.</li><li>Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten und HR-Themen.</li><li>Eigenständige Kommunikation mit weiteren HR-Teams sowie den Fachbereichen.</li></ul><p><strong>Qualifikationen</strong></p><p>Du befindest dich in einem Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung und hast Lust, gemeinsam im Team eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit mitzugestalten. Weiterhin zeichnen dich folgende Fähigkeiten aus:</p><ul><li>Du bist eine sorgfältige Person und besitzt ein hohes Maß an Flexibilität.</li><li>Du arbeitest eigenständig und strukturiert.</li><li>Du bist engagiert, offen und stark in deiner Kommunikation.</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch.</li><li>Du stehst ca. 15 - 20 Std./Woche zur Verfügung.</li></ul><p>Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit der Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.</p><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.</li><li>Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.</li><li>Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.</li><li>Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.</li><li>Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.</li></ul><p><strong>Vielfalt bereichert.</strong> Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.</p><p>Kennziffer: I-716</p>

Werkstudent (w/m/d) HR / Personal 

<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Sie sind für die Digitalisierung von Personalakten sowie die Vorsortierung und Klassifizierung von Papierdokumenten zuständig.</li><li>Sie unterstützen bei der Analyse von Personalkennzahlen wie beispielsweise im Recruiting.</li><li>Bei Bedarf übernehmen Sie weitere anfallende administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung (wie z.B. die Erstellung der Zeugnisse).</li><li>Bei der Einführung einer neuen HR-Software unterstützen Sie durch die Übernahme von administrativen Aufgaben.</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Sie besitzen eine sehr sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie eine große IT-Affinität.</li><li>Absolute Verschwiegenheit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Freude an selbstständigem Arbeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>Die Arbeitszeiten sind flexibel und an Ihr Studium angepasst.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung ist uns für die erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig.</li><li>Den Teamgedanken stärken wir durch regelmäßig stattfindende Team- und Firmenevents wie bspw. unsere FALK-Weihnachtsgala.</li><li>Zusätzlich bieten wir Ihnen Vergünstigungen über Corporate Benefits, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket sowie Jobrad-Leasing an. Sie erhalten ein Kantinenangebot sowie kostenfreie Parkplätze.</li></ul>

FALK GmbH & Co KG

Werkstudent (m/w/d) HR

<p>Du hast bereits <strong>erste theoretische Erfahrungen</strong> im HR-Bereich gesammelt oder befindest dich in einem <strong>Gap Year</strong> und möchtest nun praktische Kenntnisse erlangen? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p>Für unseren Standort in Heidelberg suchen wir einen <strong>engagierten Praktikanten (w/m/d) </strong>in Vollzeit. Bei uns kannst du deine Kenntnisse aus dem Studium in <strong>unterschiedlichsten Aufgabenbereichen</strong> einsetzen und dich so stetig weiterentwickeln. Erhalte Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens insbesondere mit Fokus auf den Bereich <strong>Personaladministration</strong>.&nbsp;</p><h3>Das erwartet dich</h3><ul><li>Du unterstützt bei allen anstehenden <strong>administrativen Aufgaben</strong></li><li>Du wirkst bei der Erstellung von <strong>Arbeitszeugnissen </strong>mit</li><li>Das Team wird durch dich bei spannenden <strong>internen HR-Projekten</strong> unterstützt</li><li>Du übernimmst die Pflege der <strong>HR-Inhalte</strong> in unserem Intranet</li><li>Der <strong>organisatorische Support</strong> des Teams wird durch dich übernommen</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Mit deinem <strong>Studium </strong>im Bereich Betriebs-, Sozialwissenschaften oder Psychologie, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen konntest du dir bereits theoretisches Vorwissen aneignen</li><li>Deinen Umgang mit <strong>MS Office </strong>würdest du als sicher beschreiben</li><li>Du verfügst über eine <strong>selbstständige</strong>, <strong>strukturierte </strong>und <strong>lösungsorientierte </strong>Arbeitsweise</li><li>Sehr gute <strong>kommunikative Fähigkeiten</strong> sowie eine ausgeprägte <strong>Teamplayermentalität </strong>sind für dich selbstverständlich</li><li>Du hast eine <strong>offene, freundliche</strong> Art</li></ul><p>Referenznummer <strong>#02934</strong></p>

io-consultants GmbH & Co. KG

Praktikant Human Resources / Personalbereich (w/m/d)

<p><strong>Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.</strong></p><p>Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.</p><p>Zur Unterstützung unseres People Development Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>engagierten Studenten (m/w/d) für ca. 16 -20 Stunden&nbsp;pro Woche.</strong><br>&nbsp;</p><h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2><ul><li>Mitwirkung am Ausbau unseres Learning &amp; Development Angebots für die unterschiedlichen Zielgruppen der Corporate Business Solutions GmbH und einbringen eigener Ideen</li><li>Selbstständige Vor- und Nachbereitung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ansprechpartner für die Seminarteilnehmer sowie Trainer und Coaches</li><li>Administration unseres Trainingsmanagement-Systems SuccessFactors Learning sowie SuccessFactors Performance &amp; Goals (360 ° Feedback)</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme, z.B. Konzipierung und Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen</li></ul><h2><strong>Was wir uns wünschen</strong></h2><ul><li>Du bist derzeit an einer Universität/ Hochschule eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Schwerpunkt</li><li>Idealerweise besitzt du bereits erste Erfahrungen&nbsp;in der Personalentwicklung und konntest hier im Studium schon einen Schwerpunkt setzen&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, du erkennst selbstständig&nbsp;To-Do's&nbsp;und erarbeitest Lösungsvorschläge</li><li>Du bist eine teamorientierte, engagierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld gut zurechtfindet</li><li>Du bist sehr digital affin, arbeitest dich gerne in neue Tools ein und bist mit &nbsp;gängigen Tools wie MS Office und MS Teams bereits vertraut</li></ul>

10 Personalwesen / HR Jobs in Heidelberg, Deutschland