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<h2>Diese spannenden Themen warten auf Dich</h2>
<ul>
<li>die Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruiting-Botschaften und neuer Inhalte für die Karrierewebsite</li>
<li>die Beobachtung und Analyse aktueller Trends im Social Media-Bereich sowie weiterer, zielgruppenrelevanter Kommunikationskanäle (inklusive Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen)</li>
<li>die Umsetzung und das Reporting eigener Social Media-Aktivitäten</li>
<li>die Überarbeitung und Gestaltung von Marketingmaterialien, wie z.B. Anzeigen, Broschüren und andere Werbemittel</li>
<li>die Unterstützung des Teams bei allgemeinen Recruiting-Themen sowie bei Karriere-Events</li>
</ul>
<h2>Bei uns erwarten Dich</h2>
<ul>
<li>umfassende Einblicke in das Employer Branding und Recruiting</li>
<li>eigenverantwortliche Aufgaben- und Projektbearbeitung sowie viel Raum für Kreativität</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>eine motivierende, internationale Atmosphäre in einem engagierten und sympathischen Team</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Dich aus</h2>
<ul>
<li>Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations-/Medienwissenschaften (gerne auch mit Schwerpunkt Personal) oder einer ähnlichen Fachrichtung</li>
<li>erste Erfahrungen im Bereich Online-Medien, PR oder Eventmanagement sowie Kenntnisse der gängigen Social Media-Kanäle von Vorteil</li>
<li>sprachliche Affinität und Begeisterung für den Umgang mit zielgruppenspezifischen Texten für unterschiedliche Kommunikationsformate</li>
<li>gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Beginn: ab September 2022 | Dauer: mind. 3 Monate | Wochenstunden: mind. 16h/Woche
 
*Mit unseren Stellenausschreibungen sprechen wir alle Geschlechter gleichermaßen an.
Dies ist ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG.

PERI SE

PERI GmbH

Werkstudent* HR - Recruiting und Employer Branding

<h2>Unterstütze unsere HR Business Partner in folgenden Bereichen</h2>
<ul>
<li>Gestaltung von Stellenanzeigen</li>
<li>Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen</li>
<li>Organisation von Interviews im Rahmen des Recruitings</li>
<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräften im Rahmen des operativen Tagesgeschäft </li>
<li>Konzeptionelle und projektorientierte Sonderaufgaben im HR Umfeld</li>
</ul>
<h2> </h2>
<h2>Bei uns erwarten dich</h2>
<ul>
<li>Fundierter Einblick in die Personalabteilung eines internationalen Unternehmens</li>
<li>Individuelle Einarbeitung und Betreuung</li>
<li>Ausgezeichnete, internationale Kantine sowie ein Bistro</li>
</ul>
 
<h2>Das zeichnet dich aus</h2>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Hohes Engagement und Begeisterung für HR-Themen</li>
<li>Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Beginn: ab sofort | Dauer: mind. 9 Monate | Wochenarbeitszeit: mind. 16 Stunden
 
*Mit unseren Stellenausschreibungen sprechen wir alle Geschlechter gleichermaßen an.
Dies ist ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG.

Werkstudent* HR - Recruiting und Personalbetreuung

gute Ideen, auch wenn sie 
frisch von der Uni kommen

Bei der ING lieben wir

91% unserer jungen Talente stimmen zu.

Jetzt bewerben: ing.de/karriere

Praktikant (w/m/d) im Recruiting Support 
am Standort Frankfurt 
Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die 
Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, 
endlich umsetzen? Dann starte bei uns und arbeite international, 
agil, digital und zukunftsorientiert. Beste Voraussetzungen, um 
als Praktikantin oder Praktikant bei uns richtig durchzustarten. 
Wir bieten Dir den Rahmen und die Mittel, die Du brauchst, um 
erfolgreich zu sein. Klingt gut? Dann bewirb Dich!

Deine Aufgaben: 
Du springst mitten rein in die aktuelle HR-Welt und machst Dir 
mit uns Gedanken, wie wir die Candidate Journey für unsere 
Bewerber möglichst kurz und knackig gestalten. Daran kannst 
Du Tag für Tag mitarbeiten und Deine Ideen einbringen. Im 
operativen Tagesgeschäft bist Du ebenfalls voll eingebunden und 
übernimmst in unserem Recruiting-Support-Team schnell 
Verantwortung: Stellenanzeigen veröffentlichen, Kandidaten mit 
auswählen, Termine koordinieren und Daten verwalten. Auch in 
die Arbeit unserer Recruiter kannst Du reinschnuppern und 
Projekte rund um das Thema Mitarbeitergewinnung 
kennenlernen. Bei alledem wirst Du von uns optimal begleitet, 
kannst Fragezeichen in den Raum stellen, den Bogen zu Ende 
denken und Dein Skillset von Organisation bis Kommunikation in 
der Praxis testen und ausbauen.

Dein Profil: 
› Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts-, Kommunika-

tions- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt 
Personal) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Stu- 
dium

› Spaß und Interesse an Recruiting- &amp; HR-Themen

› Fit in MS Office

› Organisationstalent &amp; Kommunikationsgeschick

› Konzeptionelles Denken, Hands-on-Mentalität und eigenständi- 
ger Arbeitsstil

› Sehr gutes Deutsch und Englisch

› Verfügbar ab 01. September 2022 (alternativ 01. Oktober 
2022) für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. 
Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits 
› Ansprechende Vergütung, regionales Jobticket, 30 Tage Urlaub,

Betriebsrestaurant

› Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur, mobiles 
Arbeiten im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und 
gesetzlichen Anforderungen für Azubis und duale Studenten

› Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche 
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu 
Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
<a href="https://www.ing.jobs/deutschland/home.htm" target="_blank">https://www.ing.jobs/deutschland/home.htm</a>

ING Deutschland

Praktikant (w/m/d) im Recruiting Support

sind wir vielfältig 
Bei der ING

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95% unserer Kolleg*innen stimmen zu.

Praktikant (m/w/d) Human Resources – Young Talents 
am Standort Frankfurt 
Du hörst nie auf, neugierig zu sein und willst jeden Tag 
dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den 
besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest 
endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. 
Beste Voraussetzungen, um als Praktikantin oder Praktikant bei 
uns richtig durchzustarten. Klingt gut? Dann bewirb Dich!

Deine Aufgaben: 
Du hast Lust auf Abwechslung? Dann bist Du im Bereich HR 
bestens aufgehoben: Mit organisatorischem Geschick und 
Hands-on-Mentalität unterstützt Du uns bei der Koordination 
von Interviews sowie bei der Korrespondenz mit Bewerbern und 
unseren Fachbereichen. Unsere Aufgabenpalette reicht vom 
Onboarding bis hin zur individuellen Betreuung unserer Young 
Talents während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Du hilfst uns 
dabei, Bewerbungen zu sichten und bist auch bei Inhouse-Events 
und Jobmessen sowohl bei der Planung als auch vor Ort voll 
eingebunden. Und bekommen wir telefonische oder schriftliche 
Anfragen, steigst Du auch hier mit ein. Zusammen sind wir für 
alle Belange im Bereich Personal die erste Anlaufstelle – nicht 
nur für Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch für 
Führungskräfte. Du meinst, das passt? Wir freuen uns auf Deine 
Unterstützung im Tagesgeschäft ebenso wie bei unseren 
vielfältigen Projekten.

Dein Profil: 
› Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaften

oder -psychologie o. Ä. oder im Gap Year zwischen 
Bachelor- und Master-Studium

› Fit in MS Office &amp; Outlook

› Eigenständige, konzeptionelle Arbeitsweise sowie Service- 
orientierung und Organisationstalent

› Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

› Verfügbar für 6 Monate ab 01.08.2022

Freu Dich auf zahlreiche Benefits 
› Ansprechende Vergütung, regionales Jobticket, 30 Tage Urlaub,

Betriebsrestaurant

› Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur, mobiles 
Arbeiten im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und 
gesetzlichen Anforderungen für Azubis und duale Studenten

› Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche 
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu 
Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
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Praktikant (m/w/d) Human Resources – Young Talents

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frisch von der Uni kommen

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am Standort Frankfurt 
Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die 
Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, 
endlich umsetzen? Dann starte bei uns und arbeite agil, digital 
und zukunftsorientiert. Klingt gut? Dann bewirb Dich!

Deine Aufgaben: 
… stehen ganz im Zeichen modernster Employer-Branding- 
Techniken und -Strategien. Im Team „Join ING“ unterstützt Du 
unsere Profis aktiv dabei, die besten Kandidaten und Talente für 
die ING zu gewinnen. Dabei zählen wir vom ersten Tag an auf 
Deine Ideen und binden Dich eng in Employer-Branding-Projekte 
ein: Du unterstützt uns bei vielen organisatorischen und 
administrativen Aufgaben, wertest Informationen und 
Kampagnen aus, bereitest Daten auf und hilfst bei der Pflege 
unserer Karrierewebseite. Du füllst und überwachst unsere 
Social-Media-Kanäle und erstellst Content. Bei allem, was Du 
tust, bist Du selbstverständlich nie allein, sondern wirst von 
erfahrenen HRlern gecoacht. Du hast Lust, innovative 
Recruitingmaßnahmen für eine erfolgreiche, zielgruppengerech- 
te Kandidatenansprache mitzuentwickeln? Und Du möchtest die 
Ergebnisse Deiner Arbeit am liebsten gleich live in der Praxis 
testen? Perfekt! Unser Team freut sich auf Deinen Input!

Dein Profil: 
› Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts- oder Geis-

teswissenschaften) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und 
Master-Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine ver- 
gleichbare Qualifikation

› Möglichst erste Erfahrung im Employer Branding, Recruiting 
oder Bewerbermanagement

› Fit in MS Office (insb. Word, Excel &amp; PowerPoint)

› Erfahrung und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen 
Social Media Formaten

› Spaß an der Contentproduktion und eigenständigen 
Texterstellung

› Organisierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, dazu 
kunden- &amp; serviceorientiert

› Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

› Verfügbar für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. 
Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits 
› Ansprechende Vergütung, regionales Jobticket, 30 Tage Urlaub,

Betriebsrestaurant

› Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur, mobiles 
Arbeiten im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und 
gesetzlichen Anforderungen für Azubis und duale Studenten

› Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche 
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu 
Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
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5 Personalwesen / HR Jobs in Deutschland