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Sales Engineer Graduate (DE)&nbsp;At Colt, our customers are at the heart of everything we do, and we are always pushing ourselves to deliver the connectivity that matters most to them.&nbsp;&nbsp;Join our Sales Engineer Graduate Programme as a Junior Sales Engineer, and you’ll be developing and fostering great relationships with our customers, identifying the right technology solutions to suit their needs. On our programme you’ll gain exposure to the different teams within Colt which work together to deliver the best possible solutions for our clients whilst maximising customer growth.&nbsp;&nbsp;Join us on a permanent contract from day one, and at the end of the two-year programme, you'll move straight into a role within our Commercial function.&nbsp;What you’ll be doing:&nbsp;Working in our Enterprise Sales team, you’ll be responsible for working with our customers to understand their business needs and requirements, and how our products and services can help them excel. You’ll work closely with our Sales team to recommend the most appropriate solutions, whilst also building and maintaining relationships with our customers.&nbsp;You’ll also be responsible for:&nbsp;Understanding our full suite of solutions in order to recommend the most suitable products to our customers&nbsp;Managing 3rd party partners and all Colt departments to design a fit for purpose and deliverable solution&nbsp;Liaising with the customer and Colt Engineering, Design, Delivery and Operations to ensure each is aware of the customer solution and to create an effective installation&nbsp;Actively participating in specialist communities to ensure that successful innovative solutions and best practices are promoted and shared&nbsp;Document the final Solution design to a high level of detail, allowing the customer to comfortably contract with Colt for a clearly defined service, solution and outcome&nbsp;Who are we looking for?&nbsp;You must have a Bachelors university degree in Electronic Engineering, Cybersecurity, Networks, Telecommunications, Computer Science or a related field, as well as being fluent in both English and German. You should also have a genuine enthusiasm for your own learning and development, being self-motivated, leading by example, taking initiative, and driven to succeed.&nbsp;&nbsp;To be eligible for this role, you must either be a citizen of a European Union country or hold a visa that grants you the permanent and unrestricted right to work in the EU.&nbsp;Other qualities we look for include:&nbsp;You’re able to stay focused and motivated through setbacks, overcoming obstacles with a positive attitude&nbsp;You should be comfortable with numbers and analysis, and can convey ideas persuasively in person and in writing&nbsp;&nbsp;You thrive in a fast-paced, results-oriented environment, and excel when faced with challenges&nbsp;You love learning, adapting, and continuously improving through feedback and new experiences&nbsp;When you join Colt, we want you to know that you can make your mark. Our people genuinely care, and this allows us to create extraordinary experiences and the strongest relationships with our customers. Our talented and diverse network of people spreads far and wide, offering local knowledge and dedicated support whenever our customers need it.&nbsp;&nbsp;We know our people matter&nbsp;As a graduate at Colt, you’ll be able to build a career with clear development opportunities in a global organisation. We’ll give you all the support and control you need to progress your professional development and make your mark, from on-the-job training to formal learning and mentoring. You’ll always be empowered to debate, discuss, listen, and share your own ideas – all in the pursuit of the best solutions for our customers and our business. &nbsp;Join us on a permanent contract from day one, and at the end of the two-year programme, you'll move straight into a role within our Commercial function.&nbsp;Work-life balance is important to us, so you’ll be able to enjoy our flexible first policy which allows you to work anywhere.&nbsp;&nbsp;As well as a competitive salary and incentive plan, you’ll have access to a range of benefits and local rewards, including:&nbsp;Flexible working and relaxed dress code&nbsp;Two annual volunteering days&nbsp;Private medical insurance&nbsp;Access to a virtual business school for ongoing learning&nbsp;Business mentoring&nbsp;A bit about us&nbsp;We’re Colt, a global digital infrastructure company creating solutions that connect people, cities and businesses around the world. Our networking and connectivity products and services put the power of the digital universe in the hands of our customers.&nbsp;&nbsp;We live by our Colt values every day, whether we’re launching new products or solving problems together! Our values represent how we behave and are integral to our culture.&nbsp;We know people matter – We build relationships based on trust, honest, respect and integrity.&nbsp;We always find a better way – By staying one step ahead we empower our customers to succeed, being swift to adapt and taking responsibility for the promises we make.&nbsp;We win together – We believe in the power of many, and collaborate on ideas, sharing risks and recognition among all. When we make a decision we understand its impact and rally behind the decision to make it a success.&nbsp;We can change the world – We want to make the world a better place. Better connected, more sustainable, fairer for all. We use what we have – passion, technology, and connectivity – to create good.&nbsp;Location: Frankfurt, Germany&nbsp; Salary: 43,000 €&nbsp; Start Date: 1st September 2025&nbsp; Programme Length: 2 years (permanent contract)&nbsp;

Colt Technology Services

Sales Engineer Graduate

Über CILCIL ist eine internationale Unternehmensberatung, die ihren Kund:innen hilft, ihr Geschäft auszubauen, Mehrwert zu schaffen und kluge Investitionsentscheidungen zu treffen. Die meisten unserer Projekte beinhalten einen M&amp;A-Fokus – in erster Linie beraten wir Private-Equity-Firmen, die in wachstumsstarke Unternehmen investieren möchten. Zunehmend begleiten wir diese Investitionen mit strategischer Beratung, um Investor:innen und Managementteams dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Wachstumschancen auszuschöpfen.Obwohl wir in strukturierten Projektteams arbeiten, pflegen wir eine offene, gleichberechtigte und lebendige Unternehmenskultur. Unsere Büros sind offen gestaltet, und unser Arbeitsklima wird wesentlich durch unser Team geprägt.Mit über 200 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten in Großbritannien, USA, Deutschland und Frankreich wächst unser Unternehmen stetig. Unser Münchener Büro wurde 2021 eröffnet und umfasst mittlerweile 11 Berater:innen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte neue Kolleg:innen.Die RolleDie Position als Analyst:in ist der erste Schritt in der Karriere in einer Strategieberatung. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll, aber durch unser erstklassiges Training wirst du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet. Als integraler Bestandteil unserer Projektteams übernimmst du folgende Aufgaben:<ul><li>Schnelle Einarbeitung in neue Geschäftsmodelle – in der Regel wechselst du alle 4–6 Wochen in ein neues Projekt.</li><li>Eigenverantwortliche Analyse kommerzieller Hypothesen durch Primär- und Sekundärforschung.</li><li>Detaillierte quantitative und qualitative Analysen von Branchen- und Unternehmensdaten.</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung und Verfeinerung von Hypothesen mit der Projektleitung sowie die Erstellung klarer und prägnanter Berichte.</li><li>Präsentation unserer Ergebnisse vor Kund:innen – wir sind überzeugt, dass ein früher Kontakt zu Kund:innen eine hervorragende Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung darstellt.</li></ul>Was CIL-Mitarbeiter:innen auszeichnetUnser Team von rund 200 hochqualifizierten Berater:innen zeichnet sich durch folgende Eigenschaften aus:<ul><li>Starker akademischer Hintergrund (wir sind offen für Absolvent:innen aller Fachrichtungen) einer renommierten Universität.</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten.</li><li>Eine gesunde Portion Humor und die Fähigkeit, auch bei Herausforderungen gelassen zu bleiben und Verantwortung zu übernehmen.</li></ul>Qualifikationskriterien<ul><li>Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke.</li><li>Exzellente Recherchekompetenz und ausgeprägtes kritisches Denkvermögen.</li><li>Unternehmerisches Verständnis und Begeisterung für wirtschaftliche Fragestellungen.</li><li>Effizientes Zeit-, Aufgaben-, und Peoplemanagement.</li><li>Wir freuen uns über Bewerbungen von Graduierenden und Absolvent:innen sowohl von Bachelor- als auch Masterstudiengängen.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.</li><li>Zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns muss die erfolgreiche Bewerber:in über eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen.</li></ul>Unsere BenefitsWir setzen alles daran, die attraktivste Unternehmensberatung in unserer Branche als Arbeitgeber zu sein. Neben den unten aufgeführten Vorteilen sind wir stolz darauf, flexibel auf die individuellen Bedürfnisse und persönlichen Umstände unserer Mitarbeiter:innen einzugehen. Zu unseren wichtigsten Benefits zählen:<ul><li>Schnelle und leistungsorientierte Aufstiegsmöglichkeiten mit direktem Kontakt zu Investor:innen und Managementteams von Beginn an.</li><li>Hochwertige Trainingsprogramme in einem äußerst unterstützenden Lernumfeld.</li><li>Internationale Projekterfahrung mit regelmäßiger Zusammenarbeit mit Berater:innen unserer europäischen Büros.</li><li>Attraktives Gehalt mit einem großzügigen Bonusprogramm sowie 30 Urlaubstage.</li><li>Möglichkeiten für Sabbaticals und Secondments im Karriereverlauf bei CIL.</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen und soziale Events.</li><li>Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur, die individuelle Interessen und persönliche Entwicklung fördert.</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. CIL verpflichtet sich, eine integrative und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, Diskriminierung durch faire Rekrutierungs- und Trainingsprozesse aktiv entgegenzuwirken und die vielfältigen Beiträge aller Mitarbeitenden und Stakeholder zu würdigen.

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