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Mannheim 
Frankfurt/ Main

München

+49 621 3286-38 
<a href="mailto:careers@imap.de" target="_blank">careers@imap.de</a>

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Für unsere Standorte Mannheim, Frankfurt/Main oder München suchen wir einen

Praktikant (m/w/d) Mergers &amp; Acquisitions

Anspruchsvolle Aufgaben erwarten Sie 
ï§ Sie unterstützen unsere Professionals bei

der Durchführung nationaler und 
internationaler M&amp;A-Transaktionen (Sell- 
side und Buy-side) über alle Phasen des 
Prozesses hinweg

ï§ Dabei führen Sie Markt-, Unternehmens- 
und Wettbewerbsanalysen durch und 
unterstützen bei 
Unternehmensbewertungen

ï§ Darüber hinaus wirken Sie bei der 
Erstellung von Projektdokumentationen, 
transaktionsbezogener Dokumente, 
Marketing- und Pitch-Präsentationen 
sowie Unternehmensprofilen mit

ï§ Außerdem sind Sie bei der Vorbereitung 
und Begleitung der Due Dilligence-Phase 
dabei

Das macht Sie aus 
ï§ Sie können im Rahmen eines

fortgeschrittenen 
wirtschaftswissenschaftlichen Studiums 
überdurchschnittliche Leistungen 
vorweisen

ï§ Sie bringen erste Praxiserfahrung im 
Rahmen von Praktika aus den Bereichen 
Corporate Finance / Mergers &amp; 
Acquisitions oder Wirtschaftsprüfung 
mit

ï§ Ein sicherer Umgang mit den MS-Office- 
Anwendungen sowie ein fließendes 
Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus

ï§ Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer 
hohen Qualitäts- und 
Ergebnisorientierung, Selbständigkeit 
und von Teamgeist

Was Sie von uns erwarten können 
ï§ Unmittelbare Einbindung in ein

Arbeitsumfeld, das ausgesprochen 
kollegial, unternehmerisch und 
international geprägt ist

ï§ Praxisbezogene, abwechslungsreiche 
und branchenübergreifende Einblicke in 
den kompletten M&amp;A Prozess

ï§ Die Chance einen wertvollen Beitrag 
zum Ganzen zu leisten

ï§ Eine steile Lernkurve – nicht nur 
fachlich, sondern auch methodisch und 
persönlich

ï§ Ein marktgerechtes Praktikantenentgelt

ï§ Die Möglichkeit zum Direkteinstieg nach 
dem Praktikum

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und 
Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:careers@imap.de" target="_blank">careers@imap.de</a>.

Für Ihre Fragen steht Ihnen Diana Conte, Head of Human Resources, gerne zur Verfügung.

Lernen Sie uns in unserem Unternehmensvideo kennen.

IMAP (International M&amp;A Partners) ist eines der erfahrensten M&amp;A-Beratungsunternehmen für den Mittelstand. Die 
länderübergreifende Zusammenarbeit unserer bereits 1973 gegründeten Partnerorganisation erstreckt sich um die ganze Welt. Über 
500 Berater in 43 Ländern sind in internationalen Sektorenteams spezialisiert auf Unternehmenstransaktionen und strategische 
Finanzierungsthemen. Unabhängig und umsetzungsstark schließen wir für unsere Kunden jährlich ca. 200 Transaktionen sowie einem 
Gesamtvolumen von über 10 Milliarden USD ab. Wir gehören seit Jahren zu den Top 10 in unserem Segment weltweit. Wir sind die 
M&amp;A-Berater für den Mittelstand - insbesondere für Hidden Champions der Wirtschaft.

Praktikant (m/w/d) Mergers & Acquisitions (M&A)

(Junior) Reinsurance Accountant 
(m/w/d)* 
Standort 
München

Als anerkannter Partner unserer Kunden stellt Reinsurance Accounting (RIA) 
unseren internen und externen Stakeholdern zeitnah verlässliche 
Rechnungslegungsinformationen zur Verfügung. Wir unterstützen nachhaltige 
Wertschaffung in unseren Geschäftsbereichen und führen unsere globale 
Operations Funktion effizient mit Hilfe harmonisierter Prozesse, Methoden 
sowie Techniken zur Digitalisierung. Wir sind ein globales, vielfältig 
zusammengesetztes Team hoch motivierter Experten, schätzen eine offene 
Kommunikation und funktionsübergreifende Zusammenarbeit und gehen aktiv 
voran, unsere Zukunft zu gestalten.
Wir suchen mehrere Hochschulabsolventen, die unser globales Team verstärken 
möchten. Wir bieten die Möglichkeit, fundierte Expertise im Bereich Accounting 
zu entwickeln, um darauf aufbauend schnell weiterführende und 
verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Sie sollten ein ausgeprägtes 
Interesse an der Mitgestaltung und Umsetzung effizienter und innovativer 
Prozesse, eine eigenständige und neugierige Denkweise und Freude an der 
Arbeit in einem internationalen Umfeld mitbringen.

Ihre Aufgaben 
 â Selbständige Prüfung und Buchung von Rückversicherungsabrechnungen 
 â Selbständige kaufmännische Schadenprüfung und -bearbeitung aus unseren vertraglichen und fakultativen

Geschäftsverbindungen 
 â Verarbeitung relevanter Großschadenmeldungen 
 â Sicherstellung des Zahlungsverkehrs mit unseren Zedenten sowie Erledigung der Korrespondenz und des

Mahnwesens 
 â Erfassung und Pflege von Vertragsdaten in enger Abstimmung mit unseren Geschäftseinheiten 
 â Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen wie Claims, Asset-Liability-Management und

unseren Geschäftseinheiten 
 â Zusammenarbeit und Unterstützung unserer weiteren Middle-Office-Standorte (Johannesburg, Madrid,

Princeton, Singapur

Es gibt viele Möglichkeiten, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen, zum Beispiel:

 â Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Methoden und Prozesse, mit dem Ziel ein effizientes und digitales 
Arbeitsumfeld zu schaffen

 â Mitarbeit in Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung sowie deren weltweite Umsetzung 
 â Wissensweitergabe im Rahmen von Schulungen 
 â Übernahme einer Topic-Ownership und deren weltweite Koordination 
 â Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen, Initiativen oder Projekten

Ihr Profil 
 â Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums (Bachelor, Master) bevorzugt mit

dem Schwerpunkt Accounting, Controlling, Finance oder auch IT 
 â Kenntnisse in den Bereichen IFRS und HGB gewünscht 
 â Hohe Accounting-Affinität, sehr gutes Verständnis für Zahlen und Daten 
 â Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Ergebnisorientierung 
 â Sicheres und überzeugendes Auftreten und gute Vernetzungsfähigkeit, um eine erfolgreiche

Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen sicherzustellen 
 â Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams 
 â Hohe Einsatzbereitschaft sowie hohe Eigeninitiative 
 â Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse

Über uns 
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich 
Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermögli- 
chen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere 
Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. 
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir 
schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann 
bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

 â Wir setzen uns nicht nur ambitionierte Ziele – wir leben auch Veränderung und Unternehmenskultur konse- 
quent vor. Wir gestalten und formulieren einen gemeinsamen Purpose, eine Vision und eine Ausrichtung, 
die ebenso ehrgeizig wie überzeugend sind. Auf dem Weg zum Erfolg sehen wir Scheitern als Chance, 
dazuzulernen.

 â Wir sind empathisch und mutig. Wir fördern und fordern. Wir finden die richtige Balance zwischen Führung 
und Freiraum. Wir gewinnen die Führungskräfte der Zukunft für uns, fördern und coachen sie.

 â Wir verhalten uns authentisch und kommunizieren klar. Wir sind optimistisch, aber nicht überheblich. Wir 
holen Feedback ein, stellen Fragen und hören zu, lernen und denken um.

 â Wir wachsen mit unseren Kunden: Egal in welcher Rolle unterstützen wir das Geschäft effektiv und effizient, 
um für unsere Kunden Wert zu schaffen. Für unsere Lösungen nutzen wir neue, auf Digitalisierung setzende 
Arbeitsweisen.

 â Kommen Sie zu Munich Re und werden Sie Teil eines starken Teams: Gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu 
wachsen, ist unsere Leidenschaft. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Zudem schaffen wir eine 
inklusive Umgebung, in der verschiedene Ansichten, Generationen, Kulturen und Erfahrungen geschätzt und 
gefördert werden.

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen 
 Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form 
 von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbe- 
 hin derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft 
Sabine Schneider • HR Consultant 
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY

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