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Wir bei Berenberg sind davon überzeugt, dass unsere talentierten Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Für unser 15-monatiges Graduate Programme suchen wir motivierte Individuen, die Ihre Leidenschaft für die Finanzwelt mit uns teilen möchten. Als Graduate erhalten Sie bei uns Einblicke in unser „Daily Business“, eine umfassende Ausbildung und die Möglichkeit, sowohl in Hamburg als auch in Frankfurt zu arbeiten.&nbsp;WELCHE KERNSTATIONEN WERDEN SIE DURCHLAUFEN?Eine Ihrer Kernstationen ist&nbsp;Sales: Sie werden unter anderem mit der Beratung von vermögenden Privatpersonen, Family Offices und institutionellen Anlegern vertraut gemacht. Als weitere Kernstation führt Ihr Weg in unser&nbsp;Asset Management. Hier erhalten Sie Einblicke in die Welt der Aktien- und Rentenmärkte sowie in das Management von Multi Asset Mandaten als auch gezielten quantitativen Strategien. Darüber hinaus werden Sie durch unseren Unternehmensbereich&nbsp;Corporate Banking rotieren. Neben der individuellen Finanzierung von Private Equity Transaktionen, gewinnen Sie Einblicke in die weltweiten Projektfinanzierungen von erneuerbaren Energien und digitaler Infrastruktur, unterstützen Sie bei individuellen Schiffsfinanzierungen oder erfahren Sie, wie Berenberg die Corporate-Welt mit Investmentbanking und Venture Capital verbindet.EINFÜHRUNG UND TRAININGLos geht’s am 01. Oktober 2026. Ihre 3-wöchige Einarbeitungsphase startet in unserer Niederlassung in London. Die ersten zwei Wochen werden Sie mit allen Graduates aus den unterschiedlichen Programmen gemeinsam verbringen. Dort werden Ihre technischen Fähigkeiten in den Bereichen Unternehmensbewertung, Finanzmodellierung und Präsentationstechniken durch eine Vielzahl an Trainings aufgefrischt. Darüber hinaus gibt es mehrere Veranstaltungen und Networking-Möglichkeiten, bei denen Sie unter anderem ehemalige Graduates kennenlernen. Die dritte Woche werden Sie in unserer Hauptniederlassung in Hamburg verbringen. Hier wird das Ziel sein, dass Sie mehr über die einzelnen Abteilungen erfahren und sich bereits mit den Kollegen aus den Teams austauschen. Während des Programms erhalten Sie fortlaufende Trainings, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und werden regelmäßige Feedback-Gespräche führen.&nbsp;WEN WIR GERNE KENNENLERNEN WÜRDENWir freuen uns, Kandidaten kennen zu lernen, die:<ul><li>wissbegierig und engagiert sind;</li><li>Leidenschaft für Finanzmärkte, verschiedene Produkte und Anlageklassen zeigen;</li><li>in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten;</li><li>gute akademische Leistung nachweisen und sich mit der Welt der Finanzen identifizieren können;</li><li>die deutsche und englische Sprache fließend beherrschen.&nbsp;</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter&nbsp;<a href="mailto:graduates@berenberg.de" target="_blank">graduates@berenberg.com</a>.

Berenberg

Graduate Programme 2026 - Wealth and Asset Management and Corporate Banking

Applications will remain open until Sunday, 28 September 2025 at 23:59 GMT. We reserve the right to close or extend the application window as required. &nbsp;&nbsp;**Intermediate (B1/B2) level German required for this role**Start Date &nbsp;Internships in Germany are between 3 months and 6 months long. You must be available for the entire internship duration. &nbsp;You can apply for one of two seasonal intakes: Summer or Autumn. Each intake offers a flexible start date within the timeframes listed below and the internship end date can be outside the timeframe&nbsp;<ul><li>Summer Intake Start Dates: May 1 – July 31, 2026 &nbsp;</li><li>Autumn Intake Start Dates: August 1 – December 31, 2026&nbsp;</li></ul>About DWS &nbsp; &nbsp; At DWS we’re capturing the opportunities of tomorrow. Join our leading global asset management firm and make an impact on individuals, communities and the world. Whether collaborating to discover innovative solutions, exploring your curiosity or developing new skills – at DWS, we support you in achieving your goals. Invest in your future!&nbsp;&nbsp; About the DWS Internship  &nbsp;The DWS Internship offers a unique and exciting opportunity to gain a wide range of practical experiences through individual projects, speaker sessions and networking events. With strong support from mentors and managers, you will be challenged to grow while gaining valuable insights into the world of Asset Management. This is an excellent way to determine whether a career in Financial Services &amp; Asset Management meets your personal aspirations.    &nbsp;  &nbsp; Subject to performance, successful interns may be offered a place on the DWS Graduate P.A.C.E. Program the following year. &nbsp;  &nbsp; About the Team&nbsp;The Sustainability &amp; Stewardship Office is part of the Platform Sustainability function, which is a central hub for various sustainability topics across Product, Investment, and selected cross-functional areas. &nbsp;The Sustainability &amp; Stewardship Office is part of the Investment Division and is responsible for the Stewardship activities and the coordination of sustainability-related activities, including disclosures and communication. The objective of stewardship is to safeguard and enhance the long-term financial value of clients’ investments and their financial interests. Our teams include:&nbsp;<ul><li>Team Stewardship – Standards &amp; Processes: This team is responsible for designing, implementing and maintaining the core processes that support our stewardship activities. This includes the process for stewardship standards, engagement and voting. The team also coordinates company dialogues (engagements) for environmental and social (E&amp;S) topics and enhances environmental and social (E&amp;S) standards.&nbsp;</li><li>Team Stewardship – Governance – the team acts as primary speaker at Annual General Meetings (AGMs) for governance matters, leads governance-related engagements and is responsible for enhancing governance standards.&nbsp;</li><li>Team Stewardship –Voting: This team is responsible for the execution of our shareholder votes at AGMs. &nbsp;&nbsp;</li><li>Team Disclosures &amp; Communications: This team is responsible for coordinating external disclosures and reports and managing sustainability set-up at our AGM as well as sustainability-related regulatory inquiries. The team also coordinates and aligns activities across the Investment Division. &nbsp;</li></ul>As our DWS Intern, you will:&nbsp;As an intern, you’ll gain hands-on experience at the intersection of finance and sustainability, working with international teams that influence companies through dialogue, voting, and transparency. You will be part of a dynamic environment where investment decisions go hand in hand with long-term responsibility. &nbsp;&nbsp;<ul><li>Support the enhancement of our Stewardship processes&nbsp;</li><li>Support the preparation, execution and documentation of engagement activities as well as the execution of votes &nbsp;</li><li>Contribute to the preparation of external disclosures and communications &nbsp;</li><li>Help align sustainability-related activities across different teams &nbsp;</li></ul>The Team is looking for:&nbsp;<ul><li>Intermediate (B1/B2) German skills and advanced English language skills&nbsp;</li><li>Interest in corporate governance, proxy voting, and stewardship practices and ideally a basic understanding of ESG principles, corporate governance, and sustainability frameworks &nbsp;&nbsp;</li><li>Ability to analyze data, conduct research, and synthesize information clearly &nbsp;</li><li>Strong written and verbal communication skills in English&nbsp;</li><li>Detail-oriented, proactive, and able to work collaboratively across teams&nbsp;</li><li>Good understanding of Microsoft Office (Outlook / Excel / PowerPoint) &nbsp;</li><li>You are enrolled in your penultimate year of your Bachelor’s or Master’s degree OR enrolled in your last year of your Bachelor’s degree and intending on enrolling in a Master’s degree afterwards OR on a gap-year in between your Bachelor and Master's degree.&nbsp;</li><li>You must be available to start your program in Summer or Autumn 2026 for between 3 to 6 months.&nbsp;</li><li>You must have less than 12 months of full-time, relevant work experience (excluding other internships). &nbsp; &nbsp;</li></ul>Our Application Process&nbsp;<ul><li>Step 1 -&nbsp;Online Application&nbsp;</li><li>Step 2 - Online Tests&nbsp;</li><li>Step 3 - Video Interview&nbsp;</li><li>Step 4 - Final Interview Day &nbsp;</li></ul>Our commitment to equal employment opportunity &nbsp;Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. &nbsp; We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. DWS is an equal opportunities employer and we welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations. We are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. &nbsp;If you have any questions about this program or need us to make any adjustments to help you complete any stage of your application, let us know at <a href="mailto:dws.ECrecruitment@db.com" target="_blank">dws.ECrecruitment@db.com</a> and someone from our Early Careers team will get in touch. &nbsp;

DWS Group

2026 DWS Summer/Fall Internship - Sustainability & Stewardship Office

Trainee im International Talent Programme – Retail Banking (w/m/d)&nbsp; am Standort FrankfurtLernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring &amp; Training rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3-6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los – zum 1. April oder zum 1. Oktober 2026! Dein Talent zählt.Deine Aufgaben • Du liebst Wettbewerb und Kommunikation und willst ins Retail Banking eintauchen? Dann bist Du hier genau richtig! • Als erste agile Bank Deutschlands setzen wir auf Menschen wie Dich, die mit Leidenschaft und Knowhow für digitales / mobiles Banking stets am Puls der Zeit den Status quo hinterfragen, Change vorantreiben und das Banking von morgen schon heute zu unseren Kund*innen bringen. • Für unsere Produkte und Prozesse heißt das, Du denkst End-to-End und entwickelst Strategien gezielt weiter. • Im Rahmen Deines individuellen Rotationsplans tauchst Du in unsere diversen Retail Banking-Tribes ein – von den Produkttribes über Digital Leadership bis hin zu Customer Interactions sind Deine Skills gefragt. Hier wirst Du von Tag eins an spannende Aufgaben wahrnehmen, z. B. in Marketing &amp; Sales, dem Produkt- und Projektmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von Produktstrategie oder der Banking-App. • Du kannst Dich als Talent stetig ausprobieren, in kurzer Zeit sehr viel lernen und Dein Netzwerk stärken. Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduatesDein Profil • Sehr guter Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Supply-Chain-Management o. Ä., idealerweise mit Schwerpunkt Projekt- und Change-Management, Marketing o. Ä. • Leidenschaft für (digitales) Banking &amp; Sales sowie Teamplayer mit agilem Mindset, Neugier und Freude an Verantwortung • Erste Praxis- sowie Auslandserfahrung • Willen, die Welt von morgen mitzugestalten • Sehr gutes Englisch und Deutsch oder die Bereitschaft, Deutsch zu lernenFreu Dich auf zahlreiche Benefits • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen ArbeitsplatzJetzt bewerben:<a href="https://www.ing.de/karriere" target="_blank"> ing.de/karriere</a>

ING Deutschland

Trainee im International Talent Programme – Retail Banking (w/m/d)

Trainee im International Talent Programme – Finance (w/m/d)&nbsp; am Standort FrankfurtLernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring &amp; Training rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3 bis 6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los zum 1. April oder 1. Oktober 2026! Dein Talent zählt.Deine Aufgaben • Bei uns tauchst Du tief ein und lernst alle Facetten unseres CFO-Bereichs kennen. • Von Accounting über Produkt- und Kostencontrolling, von Regulatory Reporting bis hin zu Treasury: Du blickst überall hinter die Kulissen und verbesserst gleichzeitig Deine eigenen Fähigkeiten. • Du lernst, aussagekräftige Reports, Marktanalysen, finanzielle Leistungsanalysen und Berichte zu erstellen, zu checken und abzuliefern. • Im Team übernimmst Du rasch Verantwortung und trägst mit zu unserem Erfolg bei: Du analysierst und bewertest festverzinsliche Wertpapiere und Geldmarktprodukte, hilfst mit, die Bilanz unserer Bank zu optimieren sowie ihr Kapital zukunftsgerichtet zu verwalten – und vieles mehr. • Das Beste daran: Du und Deine Talente bestimmen, wohin die Reise geht! 18 Monate lang arbeitest Du im Rahmen eines individuellen Rotationsplans in den Abteilungen, die für Deine Entwicklung wichtig sind. • Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet. Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich! • Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduatesDein Profil • Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Banking oder Finance sowie Auslandserfahrung • Erste Praxis im Bereich Finance, Controlling, Regulatory Reporting oder Treasury • Interesse an Kapitalmarktthemen und Finanzinstrumenten • Sehr gut in Excel und PowerPoint, erste Erfahrung mit Accounting-Systemen, z. B. SAP S/4HANA und idealerweise Praxis in Makroerstellung und Programmierung • Hohe Zahlenaffinität sowie ein gutes Analyse- und Interpretationsvermögen • Konzeptionelles und analytisches Denken sowie Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit • Willen, die Welt von morgen mitzugestalten • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftFreu Dich auf zahlreiche Benefits • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen ArbeitsplatzJetzt bewerben: <a href="https://www.ing.de/karriere" target="_blank">ing.de/karriere</a>

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