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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.Das Traineeprogramm Finanzmanagement Ausland soll den wachsenden Bedarf an hochqualifiziertem kaufmännischen Personal in den Auslandsprojekten der GIZ decken. Es richtet sich an Berufseinsteiger mit Hochschulabschluss, die für die GIZ im kaufmännischen Berufsfeld tätig werden möchten.Wir suchen für den Standort Eschborn einenTrainee (m/w/d) Finanzmanagement AuslandEinsatzzeitraum:01.10.2024 - 31.03.2026 / VollzeitTätigkeitsfeldWährend des 18-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen vertieften Einblick in die Arbeitsfelder der Fachkräfte für Finanzmanagement in Auslandsvorhaben der GIZ. Sie verknüpfen so Ihr Grundlagenwissen und Ihre theoretischen Kenntnisse mit praktischer Arbeitserfahrung. Das Traineeprogramm ist in zwei große Blöcke untergliedert: an eine sechsmonatige Hospitationsphase im Inland schließt sich ein 12-monatiger Einsatz in einem unserer Auslandsvorhaben an.Ausbildungsziel: Der erfolgreiche Abschluss des Traineeprogramms ermöglicht Ihnen, eine verantwortungsvolle Position als Fachkraft (m/w/d) für Finanzmanagement in einem unserer Auslandsprojekte zu übernehmen.Ihre AufgabenNach einer einmonatigen Vorbereitungsphase hospitieren Sie für mehrere Wochen in den Bereichen Finanzen, Einkauf und Verträge sowie einer Regionalabteilung und erarbeiten sich dort das Grundlagenwissen für das Finanzmanagement von Auslandsprojekten. Sie erwerben Kenntnisse über alle relevanten Richtlinien, Verfahren und Grundlagen im gemeinnützigen Bereich der GIZ sowie bei International Services und bauen die notwendigen Arbeitskontakte auf.Ausgestattet mit diesen Grundlagen, absolvieren Sie den kompletten kaufmännischen Zyklus in einem unserer Auslandsvorhaben. Darüber hinaus bearbeiten Sie dort unter Anleitung ein eigenes Projekt.Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Master)</li><li>Ebenfalls von Vorteil ist erste Arbeitserfahrung im Themenfeld Finanzen, Controlling, Beschaffung und Administration, sowie erste Erfahrung bei der Koordination und Anleitung von Teams</li><li>Erste Auslandserfahrung, erworben im Rahmen eines Praktikums oder einer Hospitation, ist wünschenswert</li><li>Wir erwarten sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li><li>Die IT-Unterstützungssysteme (MS-Office, insbesondere Word, Excel sowie SAP-Kenntnisse) sind Ihnen geläufig</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus, gutes bis verhandlungssicheres Französisch ist ebenfalls wünschenswert</li><li>Wir erwarten von Ihnen die Bereitschaft, während des Traineeprogramms und nach erfolgreichem Abschluss des Programms in einem der Partnerländer der GIZ zu arbeiten</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 22.05.2024.Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&amp;id=71838" target="_blank">https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&amp;id=71838</a>Die vollständige Ausschreibung sowie weitere ausführliche Informationen finden Sie in unserem Stellenmarkt auf den Job- und Karriereseiten der GIZ unter <a href="http://www.giz.de" target="_blank">www.giz.de</a>, Job-IDV000058543.

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Trainee (m/w/d) Finanzmanagement Ausland

Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Außerdem unterstützt sie deren Management durch den Service- Dienstleister Knappschaft Kliniken Solution GmbH (KKSG). Auf der Basis einer gemeinsam entwickelten Strategie werden so Kompetenzen gebündelt, Ressourcen passgenau eingesetzt und Synergie-Effekte genutzt. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich rund 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro.Die Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft.Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus.Um gemeinsam diese Ziele zu erreichen und den Verbund kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir einen:Trainee (m/w/d) im KrankenhausmanagementIm Rahmen unseres einjährigen Traineeprogramms erhalten Sie einen tiefen Einblick in die vielfältigen Strukturen und Abläufe des modernen Krankenhausmanagements, mit dem Ziel, Ihnen nachhaltige Karrieremöglichkeiten zu eröffnen und Sie optimal auf eine zukünftige Führungsposition bei uns im Verbund der Knappschaft Kliniken vorzubereiten.Unter der Anleitung erfahrener Mentoren (m/w/d) aus der Geschäftsführung durchlaufen Sie verschiedene Einrichtungen und Bereiche der Knappschaft Kliniken. Dabei werden Sie schrittweise in alle relevanten Fachbereiche des Managements eingeführt und übernehmen bereits während des Programms eigenverantwortlich strategische Projekte.Begleitend erhalten Sie von unserer Knappschaft Kliniken Akademie alle notwendigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen. Innerhalb Ihres Traineeprogramms fördern wir über exklusive Events und Formate den Aufbau Ihres eigenen beruflichen Netzwerkes. Dazu gehört die Vernetzung mit wichtigen Entscheidungsträgern (m/w/d) aus allen Professionen eines Krankenhauses.Das Traineeprogramm startet am 01.10.2024 und wird an folgenden Standorten absolviert: Püttlingen, Würselen, Bochum, Bottrop, Gelsenkirchen, Dortmund und Recklinghausen.Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre</li><li>Idealerweise können Sie bereits praktische Erfahrung in der Gesundheits-/Krankenhausbranche vorweisen</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Lernbereitschaft</li><li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über ein hohes Maß an Mobilität sowie Flexibilität</li><li>Sie zeichnen sich durch die Bereitschaft aus, eigeninitiativ zu arbeiten und zu handeln</li><li>Teamgeist und Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab</li><li>Die gängigen Anwendungen von Microsoft Office sind Ihnen vertraut</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine attraktive Vergütung sowie vielfältigen Nebenleistungen, betriebliche Zusatzkrankenversicherung</li><li>Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund</li></ul>Interessiert?Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Geschäftsbereich Personalentwicklung Herr Jan Schleicher unter der Rufnummer 02361 56-87576 gerne zur Verfügung.Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte, gern per E-Mail, bis zum 30.04.2024 direkt an:Knappschaft Kliniken GmbH Geschäftsbereich Personal Dorstener Straße 153 | 45657 Recklinghausen <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/965064/1902044/Cl/2be976516deb4ddd78ebc3b1c98d120aa19eded2/L3504984/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua25hcHBzY2hhZnQta2xpbmlrZW4uZGUiLCJ6bCI6IlRlc3Rwcm9kdWt0In0%3D" target="_blank">E-Mail: bewerbung@knappschaft-kliniken.de | www.knappschaft</a>- <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/965064/1902044/Cl/2be976516deb4ddd78ebc3b1c98d120aa19eded2/L3504984/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua25hcHBzY2hhZnQta2xpbmlrZW4uZGUiLCJ6bCI6IlRlc3Rwcm9kdWt0In0%3D" target="_blank">kliniken.de</a>

Knappschaft Kliniken GmbH

Trainee (m/w/d) im Krankenhausmanagement

Heidelberg Materials ist nicht nur eines der größten Baustoffunternehmen weltweit - wir sind auch Zement-Versteher*innen, Zahlenjunkies, Innovationstreiber*innen, Nachhaltigkeitsfanatiker*innen, digitale Mitgestalter*innen und so vieles mehr! Wir arbeiten vertrauensvoll im Team zusammen, orientieren uns an unseren Kunden, sind kreativ und nachhaltig.Du willst direkt „Mitmischen“ und Einblicke in unterschiedliche Produktions- und Innovationseinheiten, die Anwendungstechnik als auch die Qualitätssicherung erhalten? Die Entwicklung nachhaltiger Produkte und Prozesse mitgestalten? Du möchtest Deine persönlichen Kompetenzen erweitern und so das optimale Fundament für Deine Karriere legen?Dann bist Du bei uns genau richtig - X.PLORE your future! Am Ende des Traineeprogramms erwartet Dich eine attraktive Position in unserem Unternehmen im Zusammenspiel mit unseren Baustoffen!Das Traineeprogramm X.PLORE<ul><li>18-monatiges Traineeprogramm mit vier Projekt-Treks à vier Monaten, die Du individuell mit unserer Unterstützung aus den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens auswählen kannst</li><li>Einblicke in unterschiedliche Produktionsbereiche, Herstellungsverfahren sowie Mitarbeit bei technischen Innovationsprojekten an verschiedenen Standorten</li><li>Intensives Onboarding und Kennenlernen der Wertschöpfungsprozesse</li><li>Regelmäßige Softskill-Workshops zu Themen wie Projektmanagement, Changemanagement und persönliches Coaching</li><li>Enge Betreuung durch persönliche/n Mentor*in</li><li>Zusätzlich unterstützen wir Dich im Rahmen zahlreichen Events beim Aufbau Deines beruflichen Netzwerks</li></ul>Hier kannst Du glänzen:<ul><li>Sehr guter Bachelor- oder Masterabschluss verschiedener Fachrichtungen im technischen Bereich (wie z.B. Bauingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften mit der Vertiefung Baustoffe oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Begeisterungsfähigkeit für Technik und Forschung - das bedeutet für uns:<ul><li>Verständnis für technische Inhalte und Vermittlung an Dritte</li><li>Innovative Produktforschung ist Deine Leidenschaft</li></ul></li><li>Praktische Arbeitserfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit, etc.)</li><li>Erste Erfahrung in der Laborarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Mobilität innerhalb Deutschlands (Unterbringung am Einsatzort)</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten &amp; interkulturelle Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li></ul>Dein persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt. Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen:<ul><li>Eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit Verantwortung vom ersten Tag an</li><li>Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Gleitzeitregelung</li><li>Kantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung</li><li>Jahressondervergütung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>JobRad</li><li>Corporate Benefits</li><li>Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Über unsere Videos kannst Du Dir schon heute einen Eindruck vom X.PLORE Programm und Heidelberg Materials machen (<a href="https://www.heidelbergmaterials.com/de/berufseinsteigende" target="_blank">Berufseinsteigende | Heidelberg Materials</a>)Bei Fragen hilft Dir Heike Gaude, HR Expert Young Talent Management, gerne weiter (<a href="mailto:heike.gaude@heidelbergmaterials.com" target="_blank">heike.gaude@heidelbergmaterials.com</a>).Starttermin: September 2024

Heidelberg Materials

Trainee X.PLORE Baustofftechnologie (m/w/d) 2024

Heidelberg Materials ist nicht nur eines der größten Baustoffunternehmen weltweit - wir sind auch Zement-Versteher*innen, Zahlenjunkies, Innovationstreiber*innen, Nachhaltigkeitsfanatiker*innen, digitale Mitgestalter*innen und so vieles mehr! Wir arbeiten vertrauensvoll im Team zusammen, orientieren uns an unseren Kunden, sind kreativ und nachhaltig.Du brennst für den Vertrieb, Kunden und das Produkt, dass Du bewirbst und lebst die Hands-on Mentalität? Du siehst neue Herausforderungen als Deinen Antrieb und willst eigenständig die Ideen von morgen heute umzusetzen? Du möchtest Deine persönlichen Kompetenzen im operativen Vertrieb vertiefen und erweitern, und so das optimale Fundament für Deine Karriere legen? Dann bist Du bei uns genau richtig - X.PLORE your future! Am Ende des Traineeprogramms erwartet Dich eine attraktive Position im operativen Außendienst in ganz Deutschland!Das Traineeprogramm X.PLORE<ul><li>18-monatiges Traineeprogramm mit vier Projekt-Treks à vier Monaten, die Du individuell mit unserer Unterstützung aus den unterschiedlichsten Bereichen unseres Vertriebs auswählen kannst </li><li>Tiefgehende Einblicke in die operative Vertriebsarbeit - Abläufe, Kunden und Innovationen an verschiedenen Standorten und Sparten kennenlernen und entwickeln.</li><li>Intensives Onboarding und Kennenlernen der Wertschöpfungsprozesse</li><li>Regelmäßige Softskill-Workshops zu Themen wie Projektmanagement, Changemanagement und persönliches Coaching</li><li>Enge Betreuung durch persönliche/n Mentor*in</li><li>Zusätzlich unterstützen wir Dich im Rahmen zahlreichen Events beim Aufbau Deines beruflichen Netzwerks</li></ul>Hier kannst Du glänzen:<ul><li>Sehr guter Bachelorabschluss verschiedener Fachrichtungen (wie beispielsweise: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Architektur oder anderen Fachrichtungen, die zum Programm passen)</li><li>Begeisterungsfähigkeit für Vertrieb - das bedeutet bei uns:<ul><li>Offenheit und Freude am Arbeiten mit Menschen</li><li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung</li><li>Großes Interesse und Verständnis für das operative Geschäft</li></ul></li><li>Praktische Arbeitserfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit, etc.)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Mobilität innerhalb Deutschlands (Unterbringung am Einsatzort)</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten &amp; interkulturelle Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li></ul>Dein persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt. Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen:<ul><li>Eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit Verantwortung vom ersten Tag an</li><li>Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ggf. berufsbegleitender Master</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Gleitzeitregelung</li><li>Kantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung</li><li>Jahressondervergütung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>JobRad</li><li>Corporate Benefits</li><li>Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Über unsere Videos kannst Du Dir schon heute einen Eindruck vom X.PLORE Programm und Heidelberg Materials machen (<a href="https://www.heidelbergmaterials.com/de/berufseinsteigende" target="_blank">Berufseinsteigende | Heidelberg Materials</a>)Bei Fragen hilft Dir Heike Gaude, HR Expert Young Talent Management, gerne weiter (<a href="mailto:heike.gaude@heidelbergmaterials.com" target="_blank">heike.gaude@heidelbergmaterials.com</a>).Starttermin: September 2024

Trainee X.PLORE Vertrieb (m/w/d) 2024

Heidelberg Materials ist nicht nur eines der größten Baustoffunternehmen weltweit - wir sind auch Zement-Versteher*innen, Zahlenjunkies, Innovationstreiber*innen, Nachhaltigkeitsfanatiker*innen, digitale Mitgestalter*innen und so vieles mehr! Wir arbeiten vertrauensvoll im Team zusammen, orientieren uns an unseren Kunden, sind kreativ und nachhaltig.Du siehst neue Herausforderungen als Deinen Antrieb und willst eigenständig die Ideen von morgen heute umzusetzen? Du brennst darauf, nachhaltige Prozesse durch neue, digitale Lösungen mitzugestalten? Du möchtest Deine persönlichen Kompetenzen lokal &amp; international erweitern und so das beste Fundament für Deine Karriere legen?Dann bist Du bei uns genau richtig - X.PLORE your future! Am Ende des Traineeprogramms erwartet Dich eine attraktive Position in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens – in allen bist Du Mitgestalter von Digitalisierung!Das Traineeprogramm X.PLORE<ul><li>18-monatiges Traineeprogramm mit vier Projekt-Treks à vier Monaten, die Du individuell mit unserer Unterstützung aus den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens auswählen kannst</li><li>Intensives Onboarding und Kennenlernen der Wertschöpfungsprozesse</li><li>Regelmäßige Softskill-Workshops zu Themen wie Projektmanagement, Changemanagement und persönliches Coaching</li><li>Enge Betreuung durch persönliche/n Mentor*in</li><li>Zusätzlich unterstützen wir Dich im Rahmen zahlreichen Events beim Aufbau Deines beruflichen Netzwerkes</li></ul>Hier kannst Du glänzen:<ul><li>Sehr guter Bachelor- oder Masterabschluss verschiedener Fachrichtungen (wie beispielsweise: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, IT oder andere Fachrichtungen, die zum Programm passen)</li><li>Begeisterungsfähigkeit für Transformationsprozesse in allen Unternehmensbereichen &amp; digitalen Themen</li><li>Praktische Arbeitserfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit, etc.)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Mobilität innerhalb Deutschlands (Unterbringung am Einsatzort)</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten &amp; interkulturelle Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li></ul>Dein persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt. Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen:<ul><li>Eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit Verantwortung vom ersten Tag an</li><li>Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ggf. berufsbegleitender Master</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Gleitzeitregelung</li><li>Kantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung</li><li>Jahressondervergütung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>JobRad</li><li>Corporate Benefits</li><li>Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Über unsere Videos kannst Du Dir schon heute einen Eindruck vom X.PLORE Programm und Heidelberg Materials machen (<a href="https://www.heidelbergmaterials.com/de/berufseinsteigende" target="_blank">Berufseinsteigende | Heidelberg Materials</a>)Bei Fragen hilft Dir Heike Gaude, HR Expert Young Talent Management, gerne weiter (<a href="mailto:heike.gaude@heidelbergmaterials.com" target="_blank">heike.gaude@heidelbergmaterials.com</a>).Starttermin: September 2024

Trainee X.PLORE Digitalisierung (m/w/d) 2024

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg*innen, ein mehrmonatiger Auslandseinsatz, die selbstständige Stationsplanung und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und dir ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen – unser 18-monatiges, internationales Traineeprogramm öffnet dir viele Türen. Und dabei kommt der Austausch mit unserer großen Trainee-Community natürlich nicht zu kurz! Am Ende des Programms arbeitest du zusammen mit deinem Trainee-Jahrgang an einem strategischen Projekt, das ihr gemeinsam der Geschäftsführung präsentiert.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH<ul><li>Start: Als Internationale*r Einkaufs (Supply Chain Management) - Trainee startest du zum 1. November 2024 in unserer globalen Einkaufsorganisation. Deine Reise beginnt mit einem ausführlichen Trainee-Onboarding und du hast genügend Zeit deine People and Culture Betreuer*innen, dein*e Mentor*in und die Kolleg*innen kennenzulernen. Fortan gestaltest du dein 18-monatiges Traineeprogramm aktiv mit: Wähle aus spannenden Stationen im Einkauf wie z.B. dem Commodity Management (für Rohstoffe, Verpackungen, Indirects) sowie angrenzenden nationalen und internationalen Bereichen der Supply Chain Ressorts ebenso wie fachfremden Teams.</li><li>Zukunft: Durch vier- bis zwölfwöchige unterschiedliche, verantwortungsvolle Einsätze im Tagesgeschäft wie auch in Projekten bereitest du dich für deine Zukunft bei uns vor, sei es als Professional, Projektmanager*in oder potenzielle Führungskraft. Du bringst deine Ideen ein und treibst damit aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran.</li><li>Auslandseinsatz: Während eines vier- bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes lernst du eine unserer Landesgesellschaften kennen, erweiterst dein Netzwerk und erhältst so ein noch besseres Verständnis über das Headquarter hinaus. An welchen Standort es geht wird gemeinsam mit deinen Ansprechpartner*innen und unseren Ländergesellschaften entschieden.</li><li>Oetker-Gruppe: Du möchtest zusätzlich Oetker-Gruppen-Luft schnuppern? Dann öffne auch diese Tür und erlebe bspw. eines unserer Start-ups hautnah.</li><li>Wir unterstützen dich: Als Teil unserer Traineecommunity hast du die Chance an exklusiven Trainings teilzunehmen, um deine Stärken gezielt auszubauen. Dir steht ein*e Pat*in sowie ein*e Mentor*in auf Managementebene zur Seite. Übrigens startest du immer gemeinsam in einer Gruppe neuer Trainees.</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Studium: Du bist ein*e Masterabsolvent*in.</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Du hast ein internationales Mindset und bringst erste Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten mit. Du sprichst fließend Englisch und Deutsch. Weiterhin hast du praktische Erfahrung durch studentische Tätigkeiten im Bereich Einkauf gesammelt.</li><li>Persönlichkeit: Du begeisterst dich für fachliche und unternehmerische Zusammenhänge und bringst Management-Interesse mit. Weiterhin arbeitest du gern an komplexen strategischen Fragestellungen, wobei du deine lösungsorientierte, methodische Arbeitsweise sowie deine zahlenorientierte Denkweise einsetzt. Du verlässt gern deine Komfortzone und strebst nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Daneben verfolgst du stets die digitalen Trendthemen und arbeitest gern cross-funktional. Du zeichnest dich durch zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten aus – du bist ein*e Netzwerker*in. </li></ul>

Dr. Oetker

 International Trainee (m/w/d) Einkauf (Supply Chain Management)

You have successfully completed your master’s degree and now you want to kickstart your career – preferably in an international environment. During our management trainee program, you will quickly assume responsibility for your tasks in the Corporate Accounting team at the KION Group Headquarters. From the outset, you will be an important part of the KION Group and a member of a collaborative team striving for excellence.<h3>What we offer:</h3><h4>Brief Facts</h4>Homebase: FrankfurtDuration: 18 monthsStart of the program: October 1, 2024<ul><li>In addition to a multifaceted job, you can look forward to exciting career opportunities and above-market remuneration</li><li>You will quickly get to know all the important interfaces that ensure cross-functional collaboration based on partnership and trust</li><li>The global orientation of the program is complemented by a 5-month assignment at one of our international locations</li><li>From the start, we will assign you tasks for which you will have individual responsibility, giving you the opportunity to contribute your own ideas</li><li>Your mentor, one of our KION executives, will support you along your journey and will drive your personal development</li></ul><h2>Tasks and Qualifications:</h2><h4>Tasks</h4><ul><li>You will analyze monthly and quarterly business performance and prepare financial budgets and forecasts</li><li>You will incorporate the results into presentations and decision papers for senior management, thereby providing valuable support for their decision-making</li><li>You will provide a comprehensive planning and reporting function which includes planning corporate goals and monitoring their implementation</li><li>You will be an important point of contact for our Group functions or Operating Units when it comes to financial matters, working closely with internal stakeholders on strategic business projects</li><li>You will be part of international projects and interact regularly with other finance team members across Europe</li></ul>Qualifications<ul><li>You have a master’s degree in Business Administration, Finance or a similar field with a focus on Accounting or Controlling, and you want to put your knowledge into practice</li><li>You have professional working proficiency in English enabling you to work with all stakeholders; German language skills are needed as well</li><li>You are familiar with international accounting standards and ideally have initial practical experience in accounting or finance through working student positions or internships</li><li>You also have strong analytical and IT skills – you will be using MS Office every day, in particular Excel and PowerPoint</li><li>You are a team player with strong communication skills and like to work in an international environment</li><li>You demonstrate a high level of engagement, e.g., by proactively developing intelligent, agile, and pragmatic solutions</li></ul>Did we spark your interest? We look forward to receiving your application.For further information, check out our website: <a href="https://www.kiongroup.com/trainee/" target="_blank">Our management trainee program | KION GROUP AG</a>

KION GROUP AG

Management Trainee (f/m/d) - Corporate Accounting

The Field Rep Development Program
focuses on building the skills and
knowledge that are necessary to partner
with Cat Dealers to drive strategy
alignment and customer loyalty. 

1-3 year Developmental Program

Training

Rotations

Role Progression

Field Rep roles available at the end of the
program:

*Please indicate which ï¿½eld rep role you’re
interested in on your CV

Additional Info:
This program is open to recent college
graduates and professionals with industry
experience and is designed to build the
employees skill sets within a speciï¿½c
industry; following completion of the
program, you will move to either a ï¿½eld-
based position supporting Cat Dealers and
customers or to another long-term
position that will then lead to a ï¿½eld-based
role.

What You Will Do: 

Required Qualiï¿½cations:

Desired Skills:
Customer Focus: Knowledge of the values
and practices that align customer needs
and satisfaction as primary
considerations in all business decisions
and ability to leverage that information in
creating customized customer solutions. 

Examples:

Decision Making and Critical Thinking:
Knowledge of the decision-making
process and associated tools and
techniques; ability to accurately analyze
situations and reach productive decisions
based on informed judgment.

Examples:

Effective Communications: Understanding
of effective communication concepts,
tools and techniques; ability to effectively
transmit, receive, and accurately interpret
ideas, information, and needs through the
application of appropriate communication
behaviors.

Examples:

Problem Solving: Knowledge of
approaches, tools, techniques for
recognizing, anticipating, and resolving
organizational, operational or process
problems; ability to apply knowledge of
problem solving appropriately to diverse
situations.

Examples:

Relationship Management: Knowledge of
relationship management techniques;
ability to establish and maintain healthy
working relationships with clients,
vendors, and peers.

Examples:

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but
also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are
creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation
here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a
better world, so we can all enjoy living in it.

Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-
highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For
nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are
committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed
by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed.

Please frequently check the email associated with your application, including the junk/spam folder, as
this is the primary correspondence method. If you wish to know the status of your application –
please use the candidate log-in on our career website as it will reï¿½ect any updates to your status. 

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard
to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status,
military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental
disability or any other characteristic protected by applicable laws.

2024 FIELD REP DEVELOPMENT PROGRAM - GERMANY
Ismaning (Munich), Bavaria | Hamburg, Hamburg | Mannheim, Baden-
Wurttemberg

YOUR WORK SHAPES THE WORLD AT CATERPILLAR INC.

JOB SUMMARY: 

Customized development plan to
understand and learn Caterpillar
machines, organizations, and values.

 •

You will start your journey with a 3-
month training program (called the MTC
Training Class) where you will learn
about Caterpillar products, our Services,
and the company strategies per
industry, participate in inï¿½uencing skills
curriculum, build and expand your
network and be exposed to dealers in
our Europe, Africa, Middle East (EAME)
region.

 •

Work in various roles throughout
Caterpillar, learning about different
initiatives and products to help you
advance in your future ï¿½eld position.

 •

Once you exit the program with all the
accumulated experience and
knowledge, you will need to partner with
Cat Dealers to drive strategy alignment
and customer satisfaction. Job
placements support the employee to
eventually become a Field Rep.

 •

Industry Sales: Develop strategies for a
speciï¿½c industry to win product sales
and improve market share

 •

Marketing &amp; Sales Operations Rep:
Work with Cat dealers and lead them to
improve their marketing and digital
capabilities.

 •

Product Support Operations Rep: Work
with Cat dealers and lead them to
improve their Service and Parts
Operations capacities and capabilities.

 •

Build foundational knowledge of
Caterpillar, its products, services and
customers.

 •

Grow personally and professionally
through soft skills development and
hands-on technical training.

 •

Collaborate with experts in product
development, dealer management,
marketing, and sales.

 •

Work in various rotational assignments
throughout Caterpillar, learning strategy
and products.

 •

Manage assigned territory and serve as
a connection between Cat dealers and
Caterpillar.

 •

WHAT YOU HAVE:

Fluent in English   •
Requires a marketing or engineering
degree (or similar) or the equivalent
experience

 •

Must be willing to travel 25%-70%
depending on the role

 •

Be willing to live in a different country
for up to 3 months for a speciï¿½c
rotation

 •

A valid work permit or EU-25/EFTA
citizenship is required for this position

 •

Must have a valid passport through May
2025 

 •

Focuses activities on developing and
maintaining positive customer
relationships. 

 •

Cites the cost and beneï¿½ts of good
versus poor customer service. 

 •

Explains why customer satisfaction is
important to successful
product/service delivery.

 •

Identiï¿½es issues and communicates
with others when a decision needs to be
made.

 •

Names decision makers in own
environment and cites examples of past
decisions.

 •

Describes types of decisions incumbent
may and may not make in own job or
function.

 •

Cites examples of effective and
ineffective communications.

 •

Explains the importance of effective
business communication.

 •

Speaks/writes using correct language,
mechanics, and gestures.

 •

Is able to give examples of ï¿½nding the
root cause of a problem and coming up
with solutions.

 •

Describes problem reporting and
escalation practices. 

 •

Describes the nature of a productive
business relationship. 

 •

Demonstrates active interest in the
concerns of others. 

 •

Explains the beneï¿½ts of building
business partnerships. 

 •

Each person hired into the Caterpillar Field Representative Development Program is assigned a coach
to help guide your progression through the Program. You will receive personalized onboarding, soft-
skill, sales, and technical training speciï¿½c to your ï¿½eld assignments, and participate in a variety of
rotations across the business to ensure you have the means necessary to achieve your career goals.

WHAT YOU WILL GET: 

Caterpillar is committed to creating a dynamic work environment that values diversity and inclusion,
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NB. The panel cannot make assumptions when shortlisting therefore please demonstrate your
qualiï¿½cations and experience on your CV relevant to the criteria outlined.

Pending the number of applications, the criteria for the position may be enhanced to facilitate
shortlisting.

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