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Job-ID: 47165Du willst im Bereich Tax &amp; Legal – Transfer Pricing Unternehmen zum Thema Verrechnungspreise beraten, um Risiken zu minimieren und performante Lösungen für globale Geschäftstätigkeiten zu erarbeiten? Unser Team unterstützt Mandantenbei der Einhaltung staatlicher Verrechnungspreisregelungen. Sichereunseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Transfer Pricing (m/w/d).Standorte: Berlin, Dresden,Düsseldorf, Frankfurt (Main),Halle (Saale), Hamburg,Hannover, Köln, Leipzig,Mann- heim, München, Nürnberg und Stuttgart<h2>Dein Impact</h2>Als Consultant Transfer Pricing(m/w/d) kannst du deine ökonomische Expertise zu sämtlichen Themenstellungen der Verrechnungspreisberatung einsetzen. Hierbei wirkst du insbesondere bei den folgenden Aufgaben mit:<ul><li>Geschäftsmodelle: Duentwickelst ein Verständnis für Wertschöpfungsketten und Geschäftsmodelle, um daraus Verrechnungspreisimplikationen ableiten zu können.</li><li>Beratung: Internationale Mandanten berätst du auf dem Gebiet der Verrechnungspreise in strategischer, prozessorientierter, steuerlicher und ökonomischer Hinsicht.</li><li>Gutachten: Darüber hinaus erstellst du steuerliche Gutachten zu Verrechnungspreisen. Du bringst dein ökonomisches Verständnis ein.</li><li>Prüfungen: Außerdem unterstützt du bei der Verteidigung von Verrechnungspreisen in steuerlichen Außenprüfungen und begleitest internationale Schieds- und Verständigungsverfahren.</li><li>Analyse: Betriebswirtschaftliche, steuerliche und ökonomische Analysenfür grenzüberschreitende Sachverhalte wie z. B. Wettbewerbsanalysen werden von dir erstellst. Du unterstützt unsere Mandanten dabei anspruchsvolle ökonomische Fragen zu analysieren.</li></ul><h2>Dein Skillset</h2><ul><li>Studium derWirtschafts-, Volks- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder als Diplom- Finanzwirt:in (FH)</li><li>Erste praktische Erfahrungen, z.B. im Rahmen eines Praktikums</li><li>Fachliche Schwerpunkte in den BereichenSteuern, Unternehmenssteuerung, Controlling und Rechnungswesen sind von Vorteil</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Markt- / Branchenanalysen, Mikro- / Industrieökonomie, Financial Economics, Investition und Finanzierung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Deutsch und Englisch sehrgut in Wort und Schrift</li></ul><h2>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</h2>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Consultant Transfer Pricing - Tax (m/w/d)

Horn &amp; Company ist eine ambitioniert wachsende Top-Management-Beratung, geführt von Partnern mit langjähriger Erfahrung und tiefer Branchenkenntnis. Mit unserer Expertise in den Bereichen Corporate Restructuring, Performance-Verbesserung und digitale Transformation beraten wir Banken und Versicherungen sowie Industrie- und Handelsunternehmen aus dem großen Mittelstand.Du begeisterst Dich für innovative Lösungen und technische Zusammenhänge verstehst du blind? Du möchtest Erfahrung in einem hochprofessionellen Umfeld sammeln und hast Lust auf eine steile Lernkurve?Dann bist Du bei uns genau richtig!Als Fellow Intern (m/w/d) suchen wir Dich an einem unserer attraktiven Standorte in Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München oder Wien. In Deinem Praktikum wirst Du bundesweit bei unseren Kunden vor Ort sein.<h2>Du agierst als Mitglied eines erfahrenen Teams.</h2><ul><li>Direkt zu Beginn bist Du vollwertiges Mitglied in einem dynamischen Projektteam.</li><li>Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten des Top-Managements unserer Kunden zu strategischen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.</li><li>Du analysierst und optimierst die Prozesse unserer Kunden hinsichtlich Effektivität und Effizienz.</li><li>Du entwickelst eigenständig innovative Lösungswege und bewertest diese kritisch.</li><li>Gemeinsam mit Deinem Projektteam entwickelst du Handlungsempfehlungen und präsentierst Sie unseren Kunden</li><li>Unsere BeraterInnen arbeiten in der Regel vier Tage die Woche bei unseren Kunden vor Ort.</li></ul><h2>Wir bieten ein professionelles Umfeld.</h2>Die Arbeit bei Horn &amp; Company ist nicht nur inhaltlich interessant: Tolle Persönlichkeiten, vielfältige Zusammenkünfte und ein intensiver Austausch schaffen den Rahmen für eine erstklassige persönliche Zusammenarbeit. Verlässliches Teamplay, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander sind genauso zentraler Teil unserer Unternehmenskultur wie wertschätzende und offene Kommunikation.Außerdem kannst Du Dich auf Folgendes freuen:<ul><li>Unsere Büros liegen alle an attraktiven Hotspots in der jeweiligen Stadt.</li><li>Nervennahrung, Obst und Getränke stehen rund um die Uhr zur Verfügung.</li><li>Quartalsweise finden unsere "Consulting Days" statt - neben dem fachlichen Austausch kommt auch der Spaß nicht zu kurz.</li></ul><h2>Darin bist Du stark.</h2><ul><li>Du befindest Dich kurz vor oder bereits innerhalb Deines universitären Masterstudiums in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder gerne auch in einer Naturwissenschaft.</li><li>Du hast ein außerordentlich gutes Verständnis für IT-technische Zusammenhänge.</li><li>Integrität, Empathie und ein gesundes Maß an Durchsetzungsstärke sind besondere Eigenschaften von Dir.</li><li>Du kommunizierst ausdrucksstark, bringst dabei aber ein besonderes Fingerspitzengefühl für die unterschiedlichen Organisationskulturen unserer Kunden mit.</li><li>Deutsch beherrschst Du fließend in Wort und Schrift.</li></ul>Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen. Haben wir Dein Interesse geweckt?Sende uns Deine Bewerbung (Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) über unsere <a href="https://jobs.horn-company.de/" target="_blank">Karriereseite</a> zu und nach kurzer Prüfung Deiner Unterlagen melden wir uns umgehend bei Dir zurück.<a href="https://jobs.horn-company.de/" target="_blank">www.jobs.horn-company.de</a>Hast Du noch Fragen? Phoebe Toennessen steht Dir gerne zur Verfügung!Phoebe Toennessen  Expert Recruiting  Kaistraße 20 40221 Düsseldorf  <a href="mailto:Phoebe.Toennessen@horn-company.de" target="_blank">Phoebe.Toennessen@horn-company.de</a> +49 162 2726 058<a href="https://www.horn-company.de/" target="_blank">www.horn-company.de</a>

Horn & Company

PraktikantIn (m/w/d) Consulting

The Field Rep Development Program
focuses on building the skills and
knowledge that are necessary to partner
with Cat Dealers to drive strategy
alignment and customer loyalty. 

1-3 year Developmental Program

Training

Rotations

Role Progression

Field Rep roles available at the end of the
program:

*Please indicate which ï¿½eld rep role you’re
interested in on your CV

Additional Info:
This program is open to recent college
graduates and professionals with industry
experience and is designed to build the
employees skill sets within a speciï¿½c
industry; following completion of the
program, you will move to either a ï¿½eld-
based position supporting Cat Dealers and
customers or to another long-term
position that will then lead to a ï¿½eld-based
role.

What You Will Do: 

Required Qualiï¿½cations:

Desired Skills:
Customer Focus: Knowledge of the values
and practices that align customer needs
and satisfaction as primary
considerations in all business decisions
and ability to leverage that information in
creating customized customer solutions. 

Examples:

Decision Making and Critical Thinking:
Knowledge of the decision-making
process and associated tools and
techniques; ability to accurately analyze
situations and reach productive decisions
based on informed judgment.

Examples:

Effective Communications: Understanding
of effective communication concepts,
tools and techniques; ability to effectively
transmit, receive, and accurately interpret
ideas, information, and needs through the
application of appropriate communication
behaviors.

Examples:

Problem Solving: Knowledge of
approaches, tools, techniques for
recognizing, anticipating, and resolving
organizational, operational or process
problems; ability to apply knowledge of
problem solving appropriately to diverse
situations.

Examples:

Relationship Management: Knowledge of
relationship management techniques;
ability to establish and maintain healthy
working relationships with clients,
vendors, and peers.

Examples:

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but
also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are
creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation
here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a
better world, so we can all enjoy living in it.

Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-
highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For
nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are
committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed
by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed.

Please frequently check the email associated with your application, including the junk/spam folder, as
this is the primary correspondence method. If you wish to know the status of your application –
please use the candidate log-in on our career website as it will reï¿½ect any updates to your status. 

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard
to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status,
military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental
disability or any other characteristic protected by applicable laws.

2024 FIELD REP DEVELOPMENT PROGRAM - GERMANY
Ismaning (Munich), Bavaria | Hamburg, Hamburg | Mannheim, Baden-
Wurttemberg

YOUR WORK SHAPES THE WORLD AT CATERPILLAR INC.

JOB SUMMARY: 

Customized development plan to
understand and learn Caterpillar
machines, organizations, and values.

 •

You will start your journey with a 3-
month training program (called the MTC
Training Class) where you will learn
about Caterpillar products, our Services,
and the company strategies per
industry, participate in inï¿½uencing skills
curriculum, build and expand your
network and be exposed to dealers in
our Europe, Africa, Middle East (EAME)
region.

 •

Work in various roles throughout
Caterpillar, learning about different
initiatives and products to help you
advance in your future ï¿½eld position.

 •

Once you exit the program with all the
accumulated experience and
knowledge, you will need to partner with
Cat Dealers to drive strategy alignment
and customer satisfaction. Job
placements support the employee to
eventually become a Field Rep.

 •

Industry Sales: Develop strategies for a
speciï¿½c industry to win product sales
and improve market share

 •

Marketing &amp; Sales Operations Rep:
Work with Cat dealers and lead them to
improve their marketing and digital
capabilities.

 •

Product Support Operations Rep: Work
with Cat dealers and lead them to
improve their Service and Parts
Operations capacities and capabilities.

 •

Build foundational knowledge of
Caterpillar, its products, services and
customers.

 •

Grow personally and professionally
through soft skills development and
hands-on technical training.

 •

Collaborate with experts in product
development, dealer management,
marketing, and sales.

 •

Work in various rotational assignments
throughout Caterpillar, learning strategy
and products.

 •

Manage assigned territory and serve as
a connection between Cat dealers and
Caterpillar.

 •

WHAT YOU HAVE:

Fluent in English   •
Requires a marketing or engineering
degree (or similar) or the equivalent
experience

 •

Must be willing to travel 25%-70%
depending on the role

 •

Be willing to live in a different country
for up to 3 months for a speciï¿½c
rotation

 •

A valid work permit or EU-25/EFTA
citizenship is required for this position

 •

Must have a valid passport through May
2025 

 •

Focuses activities on developing and
maintaining positive customer
relationships. 

 •

Cites the cost and beneï¿½ts of good
versus poor customer service. 

 •

Explains why customer satisfaction is
important to successful
product/service delivery.

 •

Identiï¿½es issues and communicates
with others when a decision needs to be
made.

 •

Names decision makers in own
environment and cites examples of past
decisions.

 •

Describes types of decisions incumbent
may and may not make in own job or
function.

 •

Cites examples of effective and
ineffective communications.

 •

Explains the importance of effective
business communication.

 •

Speaks/writes using correct language,
mechanics, and gestures.

 •

Is able to give examples of ï¿½nding the
root cause of a problem and coming up
with solutions.

 •

Describes problem reporting and
escalation practices. 

 •

Describes the nature of a productive
business relationship. 

 •

Demonstrates active interest in the
concerns of others. 

 •

Explains the beneï¿½ts of building
business partnerships. 

 •

Each person hired into the Caterpillar Field Representative Development Program is assigned a coach
to help guide your progression through the Program. You will receive personalized onboarding, soft-
skill, sales, and technical training speciï¿½c to your ï¿½eld assignments, and participate in a variety of
rotations across the business to ensure you have the means necessary to achieve your career goals.

WHAT YOU WILL GET: 

Caterpillar is committed to creating a dynamic work environment that values diversity and inclusion,
respect and integrity, customer focus, and innovation. For more information, visit 
<a href="https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html" target="_blank">https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html</a>
A valid work permit or EU-25/EFTA citizenship is required for this position.

APPLY NOW!

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NB. The panel cannot make assumptions when shortlisting therefore please demonstrate your
qualiï¿½cations and experience on your CV relevant to the criteria outlined.

Pending the number of applications, the criteria for the position may be enhanced to facilitate
shortlisting.

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